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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【港区】社内SE(NW設計/リーダー候補)◆プライム上場/週2日リモート可/自転車のあさひ◆
◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1/業績好調のリーディングカンパニー◇
同社では、基幹システムの再構築を完了し、次なるIT戦略を推進しています。ネットワークとセキュリティの強化は、安定した事業運営および成成に不可可な要素であり、この分野での専門性を発揮し、社内システム全体を支える役割を担っていただきます。
■業務概要:
ネットワークおよびセキュリティを中心としたITインフラの設計・運用・保守を担当し、社内外の関係者と連携しながら、安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。
<具体的には>
・社内ネットワーク(LAN/WAN、Wi-Fi)の設計・構築・運用・最適化
・セキュリティ機器(EDR、IPS/IDS等)の運用・監視
・ファイアウォール、VPN等のセキュリティ管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、Google Cloud等)とのネットワーク連携設計
・ITインフラのパフォーマンス監視・障害対応およびトラブルシューティング
・サイバー攻撃対策、EDR・SIEM導入・運用
・ベンダー管理、外部パートナーとの協協体制の構築
・IT資産管理(ネットワーク機器、サーバー、ライセンス管理など)
・社内ユーザーの問い合わせ対応・技術サポート
■魅力:
◇基幹システムの刷新を完了し、攻めのITとして次期IT戦略を推進することに携われます。
◇社内インフラのコアメンバーとして、ネットワーク・セキュリティ強化に貢献できます。
◇クラウド技術や最新のセキュリティ対策を取り入れながら、スキルアップを図れます。
■入社後まずお任せすること:
入社後3カ月は、既存メンバーとOJTを実施し、当社のシステム環境に慣れていただきます。その後、スキルや経験に応じて、よりり度なプロジェクトや改善活動に関与いただきます。必要に応じて、外部研修や資格取得支援を実施し、専門性の向上をサポートします。
■組織構成:
社員14名、パート・アルバイト3名の合計17名が在籍しています。
■働き方:
完全週休2日制(土日休み)、有給取得率80%以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均20H程度で、週2日までリモートワークも可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝公園2丁目6-3 芝公園フロントタワー11階 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は現在予定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~326,000円 その他固定手当/月:60,000円~70,000円 <月給> 340,000円~396,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■その他固定手当:間接部門手当 ※ 詳細は面接時に別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用時は上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1名につき5,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ライフプラン支援金制度(賞与DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発支援制度:対象資格を取得した際、受験費用および報奨金を支給 ■階層別研修制度:各階層・役割に応じた研修制度あり <その他補足> ■社宅家賃補助:家賃の半額を会社負担 ※転居を伴う配属時が対象(最長6年の補助) ■確定拠出年金(賞与DC)制度 ■従業員持株制度 ■社員割引購入制度 ■財形貯蓄 ■資格取得補助制度 ■健康サポート制度(エール休暇・短時間勤務制度) ■レクリエーション費用補助 ■個人賠償責任保険加入(保険料会社負担) ■認可外保育園補助 ■ベビーシッター利用補助 ■レジャー施設補助 ■再入社制度 ■各種相談窓口 ■役職手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇、有給休暇(半日有休制度、時間有休制度あり)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※有給を取得しやすい環境です(管理部門内の取得率80%以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社内ネットワークの設計・構築・運運経験(5年以上) ・ファイアウォール、VPN、プロキシサーバー等のセキュリティ運用経験 ・Windows/Linux サーバーに関する知識・運運経験 ・セキュリティ施策(EDR、SOCなど)の企画・導入経験 ・ITインフラにおけるトラブルシューティング経 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社あさひ |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: プライム市場上場の新しい自転車スタイルを提案している企業です。自転車及びパーツ、アクセサリーなどの関連商品の販売、各種整備及び修理などの付帯サービスの提供を事業とし、「店舗販売」「ネット販売」「商品供給(卸)」の分野で、革新的なビジネスを展開しています。現在、国内には533店舗(2024/02月現在、FC店舗含む)を展開しております。 ■会社の強み・魅力: ①自転車・パーツの選定から品質管理まで一貫して生産を行うシステムがあります。大量発注によりコストを抑え、直接工場と契約する事で、徹底した品質管理を実現。企画・開発まで踏み込んだ生産体制で、1996年から自社製品を生産しており、オリジナル性の高いデザインやコストパフォーマンスに優れた仕様の自転車を開発し、当社基準による品質向上を図ることにより商品力を強化しております。 ②国内500を超える店舗をチェーン展開し、広い売場と豊富な品揃え、そして専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様の高い支持と信頼を獲得しています。一般車からスポーツ車、各種パーツ・アクセサリーに至るまで、アイテムを多様に取り扱っております。さらに「自転車技士」「自転車安全整備士」の専門資格を持つスタッフによる迅速なメンテナンス、的確なアドバイスにより、安心・安全という高い付加価値を提供しています。 ③通販サイトは、公式オンラインサイト、Yahoo!店、楽天市場店等3店舗を展開しています。チェーン店ではカバーしきれないコアな自転車ファンや競技者のニーズに応え、パーツ・アクセサリーを中心に売上を伸ばしています。アイテム数の多さに拘り、1サイトで多種多様な商品の比較検討から注文までできる利便性から、全国の自転車ファン・競技者の熱烈な支持を集めています。 ■参考 2024年2月20時点 従業員数 社員:1,766名 パートナー:3,677名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 2,061百万円 |
| 売上 | 78,076百万円 |
| 従業員数 | 1,766名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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