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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会/ガバナンス領域等〉◆ROE15%・利益率◎
~東京駅直結/東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業/フルフレックス・働きやすい環境/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業~
■概要:
・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う【取締役会室長候補】を募集します。
※経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。
■業務内容:
※経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。
<主な業務>
・取締役会・経営会議などの会議体運営(企画、議題設計、議事録管理、事務局統括)
・経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー
・取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能
・コーポレートガバナンス・コード、会社法対応
・取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進
<関連・付随業務>
・IR・開示資料の作成支援(有価証券報告書、決算説明資料 等)
・株主総会の企画・運営
・ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援
・経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言
■ポジションの魅力
【将来の室長候補としてのキャリアパス】
・現時点での室長経験は不問です。将来的にガバナンス機能を統括するリーダーを目指せます。
【多様な経営支援業務に携われる】
・取締役会の他、IR・開示資料作成、株主総会運営、ESG・サステナビリティ推進など、経営企画の幅広い領域に関与できます。
■企業の魅力
・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。(40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています)
■当社の特徴
・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております(各種アワードを受賞)
・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京駅直結 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,700,000円~7,969,450円 固定残業手当/月:139,265円~154,738円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 533,382円~623,529円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給率3年連続5%以上) ■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月/2021年度実績6.0ヶ月) ■ニューノーマル手当:月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育 <その他補足> ニューノーマル手当(月2,000円)、交通費全額支給、社会保険完備、年金・財形貯蓄制度・社員持株会制度あり、 健康保険組合保養所、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会(クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※室長経験は不問/将来的に取締役会・ガバナンス機能を統括するリーダーを目指す意欲を重視します※ ■必須条件: ※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します※ ・上場企業での取締役会・経営会議など会議体の運営経験 ・経営関連資料、報告書、議事録の作成経験 ・コーポレートガバナンス、会社法に関する基礎知識 ・IR、開示、内部統制、法務など隣接領域の実務経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBCCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 ・同社は、JBCCホールディングス株式会社を持株会社とし、8社の事業会社から構成されているITトータルソリューショングループです。 ・1964年の創業以来、お客様の情報システムやネットワークに加え、情報セキュリティに関するコンサルティングを実施しているほか、販売・構築・導入・運用・保守・マネジメントサービスに至るまで一貫したサービスを提供しており、全国で事業を展開しているトータルソリューションカンパニーとなっています。 ・グループ全体を合わせて、約2,000名を超える巨大なリソースを駆使し、顧客のあらゆる要望にお応えできる体制を構築しております。 ■サービス内容 JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するITサービス企業グループです。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 2,411社、セキュリティ 1,110社、超高速開発による基幹システム構築 480社の実績があります。 ■強み: まず、全国展開しているSIerであることが挙げられます。総計48の事業所が置かれているため、多くのお客様と接点を持っており、その数は20,000社に及んでいます。 また、トータルソリューションの提供に加え、№1製品の創出にも取り組んでおり、システム分野とSIソリューション分野においては既に国内シェアトップとなった製品もあります。 ■特徴: 事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。 従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jbcchd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 4,713百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 1,953名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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