正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪】法人営業(研修×IT)◇深耕営業◇リモート有◇業界未経験歓迎◇商材数多◇人材育成
~働き方を整えながら営業力を高めたい方大歓迎~
●1600種類の商材数からご提案ができる/顧客に寄り添った営業ができる
●顧客の課題に併せて研修サービスをご提案、100%既存顧客の深耕営業をお任せ
●1600以上の社内研修をすべて無料で受講可能、スキルアップが社内で完結
●定着率94%×リモート有×女性管理職47%
■職務内容:
ITグローバル人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案をお任せ。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。
■職務詳細
◇商材:ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど)/マネジメント研修/カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム/eラーニングやオンデマンド研修サービス
※お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせたご提案が可能です
◇営業スタイル
・既存顧客100%/1人あたり20~50社の大手企業を担当、継続的な関係構築を行います
・ソリューション提案型営業:お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムをご提案します。
・社内外との連携が重要:営業としての提案活動だけでなく、研修講師やカスタマーサポート(契約業務等を行う部隊)と協力しながらプロジェクトを進行します。
・リモートワーク:商談や社内ミーティングの多くはオンラインで実施、出社は週に2~3回ほどです。
■入社後の流れ
1ヶ月目:OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始
3ヶ月目:自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める
6ヶ月目:既存顧客の深耕を行い、独自の営業スタイルを確立
■就業環境
・フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。
・20代~30代の社員が活躍しており、事務・営業職種問わずわからないことは聞ける雰囲気があります。和気あいあいと、助け合いながら営業活動を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6か月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~295,000円 固定残業手当/月:76,000円~96,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~391,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:会社の業績により支給(2ヶ月想定) ■昇給:年1回 ■インセンティブ:会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ る選出もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、当社実施の研修の受講が可能です。 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■リモートワーク可 (業務状況により出社いただく可能性有) ■副業可(申請が必要) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談 ■産前産後休業、育児休暇、介護休業(取得実績多数)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:付与日数は入社月による/翌年繰越により最大40日、年末年始(12/29~1/4)、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験歓迎/ ・法人営業経験3年以上(新規既存問わない) └ 人材、保険、商社、代理店など幅広いバックグラウンドを歓迎 ■歓迎条件 ・大手企業(500名~規模)への営業経験 ・SIerでのソリューション営業・プリセールス・開発経験 ・IT業界での就業経験 ・人材育成・研修教育に関わる営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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