正社員
【職務概要】
東南アジア地域における新規事業立ち上げおよび海外現地法人の運営をお任せします。
【職務詳細】
・市場調査および海外進出地域の選定
・現地における事業構想・企画・推進
・金融商品の企画／開発／販売戦略の立案
・海外法人の設立およびライセンス取得手続き
・現地政府機関、金融機関、提携先企業との交渉・調整
・現地スタッフの採用、教育、マネジメント
・海外拠点の収益管理および経営報告
【その他・魅力】
現地の市場を自ら切り拓き、事業をゼロから構築するダイナミックなポジションです。
金融・自動車業界の知見を活かしながら、海外経営者としてのスキルを磨ける希少な環境。
本社からのトップダウンではなく、現地判断での裁量が大きく、事業責任者としての意思決定力が問われるチャレンジングな業務です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 残業手当、通勤手当（50,000円まで／月）、帰省手当、住宅補助手当、単身赴任手当、資格取得支援制度、退職金、短時間勤務制度、職掌転換制度、社員会制度、研修制度 ■勤務時間：■フレックスタイム制 9時30分～18時30分※コアタイム：10時30分～15時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、出産看護休暇、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界または自動車業界の知識・経験 ・海外事業の企画立ち上げ経験（現地で事業推進に携わった方） 【尚可】 ・海外駐在経験（特に東南アジア） ・英語力（ビジネスレベル） ・法務知識および国際取引に関するビジネスノウハウ ・現地ビジネスネットワークを保有している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F |
| 事業内容 | ◆事業内容◆ ・ファイナンス事業 ・故障保証事業 ・オートモビリティサービス事業 ・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業 ◆当社について◆ プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。 【安定した経営基盤がある】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネスである」国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年2月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【福利厚生が充実している】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
| 代表者 | 柴田 洋一 |
| URL | http://www.premium-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 1,683百万円 |
| 売上 | 36,409百万円 |
| 従業員数 | 814名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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