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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京／成増】経理室長または室長補佐《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会G》
～経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～
【募集背景】
今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。
本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。
【業務内容】
・月次、年次決算業務のフォローバックアップ
・社員総会、理事会資料の確認
・事業報告書の作成（東京都提出）
・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ
・内部監査の実施
・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ
・その他経営にかかわる数字資料の作成
【補足】
メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。
当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。
【組織体制】
経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。
経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。
【働き方】
当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。
【翠会ヘルスケアグループについて】
関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。
「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～361,900円 ＜月給＞ 278,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.00カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当 ■社内禁煙 ■退職金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■4週8休制 ■土日祝休み ■夏季休暇3日、冬期休暇6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・簿記2級以上または経理実務経験3年以上 ・管理職のご経験 ※会計事務所でのご経験者も歓迎 ■歓迎条件 ・医療業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団翠会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0091 東京都板橋区三園1-14-11 成増厚生病院内 |
| 事業内容 | 【翠会ヘルスケアグループ】 1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 【基本理念】 翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。 【サービスネットワーク】 翠会ヘルスケアグループは、関東および九州地区に約2600名のスタッフを擁し、 精神科救急・急性期医療、アルコール医療、ストレスケア、認知症・高齢者ケアの4分野を中心に事業を展開しています。 患者・利用者の皆さんに安心していただけるよう、一貫性のあるサービスの提供に努めています。 【充実した教育】 翠会ヘルスケアグループで何より大切にしていることの１つに「人財育成」があります。 新人から管理職までの一貫した階層別研修を行っており、 経験年数、職位に応じて能力が向上できるよう、新人研修、4年目研修、リーダーシップ研修、管理職研修等各段階に応じた研修プログラムを組んでいます。 |
| 代表者 | 院長 一甲 則男 |
| URL | https://www.yukuhashi-hp.or.jp/ |
| 設立 | 年1958年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,718名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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