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正社員
＜仕事内容＞
労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般
【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・人事組織ポリシーの策定と定着
・タレントマネジメント業務
＜業務内容の変更範囲＞
会社が指定する業務全般
＜就業場所の変更範囲＞
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台 ・東京メトロ日比谷線・神谷町駅徒歩約6分 ・東京メトロ南北線・六本木一丁目駅徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線／都営大江戸線六本木駅徒歩約10分 ・東京メトロ南北線／都営大江戸線・麻布十番駅徒歩約10分 【リモート勤務について】 部署によりますが、週1－2回の出社が多い エンジニアはほぼフルリモート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,500,000 円 - 7,500,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日 ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 【必須スキル・経験】 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 【年齢】 ～39歳 【外国籍の方の必要資格・経験】 N1資格保有必須もしくは日本就業長い方（1割は外国籍・大半エンジニア職） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ★20251112-GO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1. 国内最大級のタクシーアプリ 全国のタクシー会社と提携し、1都1道2府38県に展開 配車依頼から決済までスマホ一つで完結 「AI予約」など独自機能で利便性向上 2. モビリティ業界のDX推進 タクシー・交通事業者に対し、業務効率化・配車最適化・デジタル決済などのソリューション提供 法人向けサービスも展開 3. テクノロジー企業としての開発力 アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化・需給予測などを実現 大手携帯電話グループと資本提携し、5G・IoT連携も強化 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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