正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、人材活用の企画/運用業務を担っていただきます。
未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？
【具体的には】
・人材ポートフォリオ、タレントマネジメント、キャリア自立支援を始めとした人事制度企画/立案業務
・要員計画立案、異動/最適配置施策実行
・評価/昇格制度企画、実行業務
・社内の評価・昇格業務 など
*この度はオープンポジションでの募集である為、
選考を通じてご希望と適性に応じてお任せする業務をご相談させて頂きます。
【業務の魅力】
◇個々人の意思や挑戦を支援する制度/環境
希望に応じて将来的なジョブローテーション等により、
ご自身のキャリアに合わせて挑戦できる体制を整えています。
◇社内外への影響力
1万人を超える社員が在籍しており、グローバルに見ても非常に影響力が大きい仕事です。
経営層だけでなく各部門とのコミュニケーションも多いことから、
会社全体のことを把握し、全社員の活躍をサポートすることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の複数項目を3年以上ご経験されている方 ・本社機能における人事領域のご就業経験が3年以上ある方 ・人事領域における企画立案～導入、標準化まで実務担当として業務遂行した経験のある方 ・社内外の関係先とコミュニケーションをとりながら物事を進めることができる方 【歓迎要件】 ・人材開発/制度設計・企画領域業務のご経験がある方（制度企画/評価/要員施策 等） ・メーカーでの人材開発/制度設計業務のご経験がある方 ・部内外部署とコミュニケーションをとりながら物事を進めることができる方 ・新たな取り組みに対して前向きにチャレンジできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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