【東京】戦略人事（HRBP）※弊社経由で入社実績多数！（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
同社にて戦略人事（HRBP）業務について従事いただきます。
詳細は下記の通りです。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行
・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築
・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発
・各事業部門のサクセッションプランの策定および推進
・海外拠点との連携によるグローバル人事戦略の立案

【働く環境】
■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等で一部リモートワークも相談可能です。
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！

【募集背景】
同社グループでは、2030年までの長期経営計画を策定し、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
これに伴い、戦略人事の中枢を担うHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションを新設。CHROの右腕として経営層と密接に連携し、グループ全体のサクセッションプランの策定や人材・組織開発を推進できる方を募集します。

【配属先情報】
総務・人事部
※組織構成につきましては面接内でお伝えいたします。

【同社の魅力】
■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！
半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。
社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。

■人的資本経営に注力
社内では全社として人的資本経営に注力しています。
ダイバーシティ・インクルージョンを推進しております。
社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入…