正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【福岡】電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品の営業（マネジャー候補） ～転勤なし～
■業務内容：
メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器をはじめとした当社取り扱い製品（電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品）の営業をマネジャー候補としてお任せいたします。
■組織構成：
プレイングマネジャーとして4名～5名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。
■当社の特徴：
当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。
ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。ナノファイバー分野に参入して約6年は経過しておりますが、これまでの開発ノウハウなどが他社にはないアドバンテージです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありませんので、腰を据えてじっくりと取り組めます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月まで支給 家族手当：上限28,000円／月 寮社宅：単身社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内育成制度 ＜その他補足＞ ■出張手当：3,900円～4,800円／日 ■メック福利厚生共済基金制度 ■社宅料金：3.5万円（ケーブルテレビ・ケーブルインターネット費用／駐車料金含む） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月1回程度土曜出社あり、日・祝、GW、夏季、年末年始、有給他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業スキルと技術（電気、機械、ソフトのいずれか）スキルをお持ちの方 ・普通自動車免許 ・英語スキル（会話での使用経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-3-33 百道浜バスターミナルビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・道路及び鉄道構造物の調査・設計業務 ・コンクリート構造物、鋼構造物の点検、調査診断業務ならびにそれに伴う補修・補強設計業務 ・データベースの作成 ・コンクリートの破壊・非破壊各種検査の実施 ・鋼構造物の材料試験、溶接、疲労、ひびわれ調査 ・載荷試験、応力頻度測定 ・「橋梁長寿命化修繕計画」に基づく調査・計画策定業務（専用ソフト「長寿朗/ＢＧ」（NETIS登録技術）を使用） |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| URL | http://www.mec-corp.co.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 398百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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