【株式会社ACCESS】【リモート／ポテンシャル】フロントエンドエンジニア／自社勤務／所定労働7.5h／平均残業10時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【リモート／ポテンシャル】フロントエンドエンジニア／自社勤務／所定労働7.5h／平均残業10時間


★Webフロントエンド開発／平均残業10時間／所定労働7.5時間／自社勤務／リモート可／技術研修・社内勉強会実施／自社プロダクト★

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。本ポジションではIoTサービスにおける、開発範囲はWebフロントエンドを担っていただき、ご経験、スキルに合わせてプロジェクトアサインいたします。
・要件定義
・アーキテクチャ設計
・プログラム開発
・試験
※プロジェクト期間：数ヶ月～2年程度
※サーバーアプリケーション／スマートフォンアプリケーションを行うメンバーも在籍し、チームで開発を進めます。

■開発環境：
・言語…JavaScript／HTML／CSS／TypeScript
・フレームワーク…React等

■社内勉強会
自身が関わるプロジェクトの発表や技術的な内容に関する勉強会を週に1回実施しております。業務時間内に行う勉強会ですが、会社としても、各部署の上司に参加を推奨するように伝えております。
※https://www.access-company.com/recruit/workstyle/training/

■魅力：
・最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサービス開発に携われる
・多種多様なヒトやモノの見える化を行うIoTサービス開発に携われる
・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる

■キャリアパス：
ギークエンジニア（コーディングをメインとするスペシャリスト）もしくはプロジェクトマネージャー（PMのスペシャリスト）どちらかの道に進んでいただくことが可能です。
課長、部長などの管理職を望まない方でも、管理職と同等またはそれ以上の待遇となるようなキャリアパスのご用意がございます。

■組織について：
・本部全体…120名規模
・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程
・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心
・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で上下の区別なく意見交換も活発です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】