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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【名古屋/栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆年休124日/35年間の実績
~Indeedのゴールドパートナー/土日祝休み+長期連休/営業インセンティブ有~
■採用背景:
愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。
(*転勤はございません)
■業務内容:
企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。
■業務の流れ(例):
・アポイントの取得
・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案
・取材をもとに製作部との連携の上、求人票原稿の作成
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ・・・ 等
*既存9割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン
*オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。
■評価体制:
ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。
■配属組織:
◇営業部:30名程度(4チームで構成)
※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。
■育成制度
・OJT:営業同行と業務チェックシート、週1回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えし
ます
・OFF-JT:営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成
など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。
・メンター制度:営業経験者の先輩が週1回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートして
おります。
■当社の魅力
◇未来志向のビジョン:
少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~290,000円 固定残業手当/月:56,500円~65,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,500円~355,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +営業インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW・夏季・冬季休暇あり ■2025年の長期連休について:GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件(以下いずれかに該当する方) ・法人営業としての経験 ・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者 ■歓迎条件: ・人脈をつくりたい人 ・MOS Excel(一般)資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒337-0011 埼玉県さいたま市見沼区宮ケ谷塔1225-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新車・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金塗装、自動車保険代理店、ロードレッカサービス、レンタカー・リース ■事業の特徴: ・軽届出済未使用車専門店…未使用車とは、新車を名義登録だけした状態の車で、ほぼ新車同様です。(走行距離は30km未満)ディーラーは新車を販売し、その車両を名義登録することで自社の実績となります。そのため実績目標を達成させるためにも、中古車店へ登録だけした新車を販売することがあります。これが未使用車という車両です。未使用車のメリットは、もちろん登録しかしていないため、新車同様で内装も外装もピカピカであることや、大量に仕入れを行うため、新車よりも20万円以上安く提供できる点です、また、登録も済んでいるため、納車も最短3日で可能です。 ・車検…車検は自動車整備工場が数日預かる場合が一般的ですが、同社の立会い車検は最短45分で返却することができます。来店後、まず見積もりを作成、説明し、顧客に納得してもらった上で作業を行います。通常の法令に定められた56項目だけではなく、更に44項目の点検整備を行う安心の車検です。これらの安心、安全、快適の車検を地域最安値の価格で提供しています。 ・鈑金塗装…顧客が事故に遭ったり、どこかにぶつけたりした場合のキズや凹みを技術力でキレイに修理します。鈑金塗装の仕事は経験と技術力が必要です。キズや凹みの状態を目で確認し、手の感覚で直します。塗装も顧客の車の色と同じ色を何十という塗料の組み合わせから作り出し、ムラの無いように塗装しています。そんなプロフェッショナルの経験と技術で、大切な車のキズを丁寧に直します。 ・保険事業…顧客の万一の事態に備えて、保険の取り扱いも行っています。最良の保険ではなく、顧客の今と未来を一緒に考えて「最適」な保険を提案します。自動車保険は多くの種類があり、何が良いのか顧客ではなかなか判断がつかないことが多いです。そこで同社では、保険のプロフェッショナルが、今顧客が加入している保険を確認し、より最適な保険を提案しています。 |
| 代表者 | 根岸不二夫 |
| URL | https://net-access.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 4,470百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 55歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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