正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【名古屋/栄】人材ビジネスのコンサルティング営業(新規事業)◆年休124日/35年間の実績
~Indeedのゴールドパートナー/土日祝休み+長期連休/営業インセンティブ有~
■採用背景:
新規事業・新規サービス『名古屋の元気な企業webサイト(仮)』の普及・活用に向けて、コンサルティング営業にチャレンジしたい仲間を募集いたします。
*『名古屋の元気な企業webサイト(仮)』とは・・
企業の「隠れた魅力」を可視化する新しいサイトを私たちアクセスが立ち上げます。多くの企業がぶつかっている「情報が多すぎて魅力が伝わらない」「採用してもミスマッチが起きる」を解決するために企業の「イイトコロ」を言語化するサイトです。
■仕事内容
(1)取材(ヒアリング)
社長や現場社員の方より「社風」「情熱」「働く人の魅力」を
丁寧に引き出します。
(2)採用力診断
独自のチェックシートを用い、企業の採用課題をデータで可視化。
「なぜ採れないのか」を論理的に分析し、解決策を提案します。
(3)情報発信・運用
カタログへの掲載やIndeed PLUS等を活用し、最適なターゲットへ魅力を届けます。
★新規開拓の要素がある職種です。
新しい企業様との出会いを楽しみながら、必要に応じて新規提案・新規開拓にも前向きに挑戦していただける方を歓迎しています!
■この仕事の魅力:
(1)幅広い業界の経営者・人事担当と直接関わり、企業成長に貢献できる
(2)自身の提案が採用成功につながり、企業にも求職者にも喜ばれる
(3)チームで協力し合う文化があり、未経験でも成長しやすい
■入社後の研修について:
入社後はスキルチェックシートに基づいた研修や、週1回の営業研修(座学・ロープレ)があるため、未経験からでも一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。
■当社の魅力
◇未来志向のビジョン:
少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。
<年収例・年収モデル>
650万円/30代(月給40万円+諸手当+賞与)
550万円/30代(月給36万円+諸手当+賞与)
480万円/20代(月給35万円+諸手当+賞与)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,400円~290,000円 固定残業手当/月:47,800円~65,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,200円~355,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※営業インセンティブあり ・目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位でもらえるインセンティブがあり、1万円~3万円をコンスタントにもらっている社員が多数います。 ・年間でのインセンティブの全営業平均は26万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW・夏季・冬季休暇あり ■2025年の長期連休について:GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎~ ■必須要件: ・対人折衝経験をお持ちの方(業種不問) ■歓迎条件: ・自分のアイデアで、お客様を喜ばせたい方 ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・チームワークを大切にできる方 ~求める人物像~ ・「名古屋を元気にしたい」という理念に共感できる方 ・決まったモノを売るのではなく、自分で価値を創りたい方 ・チームでの達成感や、人との繋がりを大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 求人サイト・情報誌等の求人広告の営業・企画・制作・提案 ※設立35年目の求人広告代理店として「リクナビ、Indeed、Airワークなど」の求人広告から「会社PR動画の企画・撮影・編集など」採用に関する悩みをトータルでサポートしています ■私たち株式会社アクセスについて: 設立35期の求人広告代理店の私たちは、2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。私たちは、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。 ■「仕事さがしはindeed」のindeedをご存じですか?: 現在私たちはindeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営事業に力を入れており、さらなる技術の活用を通じて成長を目指しています。また、人材紹介や新規事業なども積極的に展開しています。私たちは新しい局面に向けて、みなさんをお迎えすることで、さらなる成長を遂げる準備を整えています。indeedという看板を背負ってお客様と会えるので、認知度の高い信頼されているサービスを扱えるのは営業として魅力です。 ■組織風土: 20代~30代の社員を中心とした組織で、1人1人が成長することへの高い意欲をもち、それを実現する環境があります。またワークライフバランスを大事にしています。ライフイベントを迎えた女性社員も、出勤日数や時短勤務によって、仕事と家庭の両立をしながら活躍中です。 |
| 代表者 | 代表取締役 根岸 不二夫 |
| URL | http://www.access2000.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/ 株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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