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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【名古屋/栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆土日祝休/経験者500万円~
~Indeedのゴールドパートナー/土日祝休み+長期連休/月給36万円スタート/男性の育休制度も利用実績有~
■採用背景:
愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。
(*転勤はございません)
■業務内容:
企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。
■業務の流れ(例):
・アポイントの取得
・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案
・取材をもとに求人票(原稿作成)の手配
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ・・・ 等
*既存9割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン
*オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。
■評価体制:
ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。
■配属組織:
◇営業部:30名程度(4チームで構成)
※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。
■育成制度
・OJT:営業同行と業務チェックシート、週1回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします
・OFF-JT:営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。
・メンター制度:営業経験者の先輩が週1回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。
■当社の魅力
◇未来志向のビジョン:
少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,600円~400,000円 固定残業手当/月:67,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~467,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +営業インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW・夏季・冬季休暇あり ■2025年の長期連休について:GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(以下いずれかの経験をお持ちの方) ・法人営業の経験者 ・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者 ・起業、独立、業務委託の経験がある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人脈をつくりたい人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-5-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 〈採用フォロープランの企画・制作・オペレーション〉 ・採用事務サポート(データ管理、応募者対応) ・採用面接サポート(全体進行、評定集計) ・会社説明会サポート(全体進行、受付) ・調査集計サポート(内定辞退者調査、ES集計) ・ピンポイントDM 〈採用フォローツールの企画・制作〉 ・媒体制作 ・ダイレクトメール ・会社案内・入社案内・募集要項 ・ホームページ採用情報 ・会社説明会用DVD ・総合適性診断テスト |
| 代表者 | 根岸不二夫 |
| URL | http://www.access-trp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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