【株式会社ひとまいる】【未経験／第二新卒歓迎】人事企画◇東証スタンダード上場／年休120日・在宅可／未経験への教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【未経験／第二新卒歓迎】人事企画◇東証スタンダード上場／年休120日・在宅可／未経験への教育体制◎


【～未経験・第二新卒歓迎～経験不問で上場企業の人事企画に携わる／教育体制◎／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC/toBビジネスともに好調で業績拡大中】

下記業務を在籍の社員の方からOJTの上、推進頂きます。できることから始めて頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定のため人事企画に興味がある方であれば未経験者も大歓迎です！
■職務内容：
・人事考課に関わる業務（社内調整、考課集計等）
・人事制度に関わる業務（評価制度、等級制度、報酬制度の見直し等）
・規定、規則に関わる業務（法改正や人事制度改定時の対応等）
・グループ会社（３社）の企画業務フォロー、運営

■業務の魅力：
・ご経歴不問！職種／業界未経験から上場会社の「人事企画」に携わって頂くことができる貴重な求人です。
・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
・人事の上流業務を入社早々に経験できるため、選択できるキャリアの幅が広がります。

■配属先：
配属される人事部は、人事サービス課、人事企画課の2課にて構成されており、全体で11名の社員が在籍しています。 配属先の人事企画課は課長1名、社員1名で構成されております。（社員の方にOJT頂きながら業務を徐々に覚えて頂きます）
＊採用と育成は人財開発部と別組織になります。

■こんな方を求めています：
・自ら積極的に業務をキャッチアップする意欲のある方
・幅広い業務内容・裁量権の大きさに魅力を感じ、臨機応変に業務を推進頂ける方
・穏やかに協調性を持って、チームの方とともに業務に着手頂ける方

■今後のキャリア：
企画業務のスペシャリスト、または管理職候補としての活躍を期待しながら、希望と適性に合わせて人事内の他の課や他部門への異動も可能です。

■働き方：
出社にてご就業頂きます。残業は月平均30時間程度です。
※今回は増員募集となるため、こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性も大いにございます。

■当社の特徴・魅力：
ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気・風通しの良い環境で安定した就業をして頂くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】