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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【梅田本社/転勤無】総務人事◆年休127日/完全週休二日制/需要高まるEVにて業績好調・安定性◎
【管理部門幅広くチャレンジできる◎働き方◎年間休日127日・残業ほぼ無し/需要の高まるEV向け二次電池の受託性能評価/安定性◎】
■業務内容:
二次電池(リチウムイオン電池)は電気自動車(EV、PHEV、HEV)や電力貯蔵電池として注目を集めています。 業界で順調に業績を伸ばす当社の管理職候補として、総務全般および人事・労務を幅広くお任せします。
(3~5年で管理職になっていただくことを想定)
■業務詳細:
(1)総務・法務
・社内規程等の見直し・法改正対応
・社内行事の企画・運営
・保険・社有車管理
・備品管理や施設・環境の整備
・社内システム運用・導入検討等
・リーガルチェック窓口、契約書管理
・その他庶務業務
・試験所近隣対応等
(2)人事労務
・入退社対応
・社会保険手続き
・労務管理
・労働環境の改善とリスク管理対応
・社内研修企画・運営
・採用補助
■特徴:
・大手メーカーからの二次電池の性能・安全性試験受託を主に、ニッチな市場で業績を順調に伸ばしている会社です。
・年間休日127日/残業原則なし。
・9時~17時の就業時間7時間です。17時半に忘れ物を取りに会社に戻ると、誰もいない程「残業しないのが当たり前」になっている環境です。
■事業について
二次電池(リチウムイオン電池)は環境に優しくクリーンであり、昨今、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価(電気特性試験、安全性試験など)を実施するサービスを行っています。
■会社特徴・将来性
2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員とさせていただく可能性がございます。 条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当/月内訳: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■賞与実績:有(前年度実績:5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 住宅手当:一律20,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2026年度より確定拠出年金導入予定 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務または人事労務分野での実務経験3年以上 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・法務関係(弁護士との相談調整)経験をお持ちの方 ・防火・防災管理者資格 ・衛生管理者資格 ・システム導入経験 組織強化のため、社内制度の整備やDX化、コンプライアンス強化を考えております。 幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です! <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種、防火管理技能者、防災管理新規講習修了証 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバル・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ |
| 事業内容 | ■事業内容 二次電池(リチウムイオン電池)は環境に優しくクリーンであり、 昨今、電気自動車(EV,PHEV,HEV)や電力貯蔵電池として注目されています。 当社では、そんな二次電池の開発サポートで成長している会社です。 大手メーカーからの依頼により受託評価(電気特性試験、安全性試験など)を実施するサービスを行っています。 ■商品 二次電池に関わる受託評価を実施するサービス・製造設備・検査装置等 ■販売先 国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー ■特徴 2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備のご提案などで、 電池エネルギー産業に携わってまいりました。 これらのノウハウを生かし、2015年より二次電池評価業務の受託を開始しました。 ■ISO/IEC 17025 (Testing) 認定の取組 2016年4月の当社試験所開設直後より国際規格ISO/IEC 17025:2017の要求事項に応えられる 管理システムの構築を目指し、品質向上活動を続けてきました。 その結果、認定機関ペリージョンソン ラボラトリー アクレディテーション インク様のご審査により、 2017年7月に認定を受けました。 (認定取得機関:グローバル・テック株式会社 テクニカルサポートセンター, 認定番号 90789) 国際規格ISO/IEC 17025:2017はサービスの品質(精度)に関わる 全プロセスに管理・監視システムの妥当性の証明を要求する規格であり、 また、認定対象試験が要求する精度の実現を実システムで実証することが求められます。 しかし、認定が最終目的ではありません。 当社は認定審査でご教示いただいた、品質国際標準を土台として さらに高品質な受託試験サービスを実現することを従業員全員で目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gl-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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