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契約社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【渋谷】人事マネジメント候補（採用を中心にお任せ）◆フレックス／年間休日125日／副業可
■職務概要：
当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
▼具体的には：
・母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行
・採用予算管理
・施策の企画運用
・雇用契約書の作成
・評価/マネジメント業務
■組織構成：
人事部門は現在5名体制で、統括担当、メンバー3名、業務委託1名で構成されております。当社は20～30代中心で構成されております。
■多角的な評価制度：
MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。
■就業環境について：
・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は20～30時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。
・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間6か月は有期雇用（試用期間終了後に正社員登用／過去登用実績100%） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～5,361,180円 固定残業手当/月：91,700円～153,235円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ■年2回の評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額最大30,000円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社員用シェアハウスあり（初期費用無料、個室タイプ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍手当 ＜その他補足＞ ■役職手当、結婚手当、子ども手当 ■ピアボーナス型社内SNS「GIZ」（同僚にメッセージと社内コインを送り、賞賛できるアプリ） ■ビジネスモデルピッチコンテスト ■服装髪型自由（※お客様対応時はスーツの場合あり） ■社員向けのシェアハウス（都内5ヶ所）※初期費用無料／個室タイプ ■保養所利用可 ■定期健康診断年1回 ■副業OK（申請制） ■部活（野球部・フットサル部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事として採用業務の経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Gizumo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. 7F |
| 事業内容 | 「人の未来を創る。」 ～人としても、技術者としても常に高みを目指せる集団を目指して～ ■事業内容 ・受託開発事業 →リサーチ（分析）から企画、システムの仕様設計から開発、広告運営まで行っています。 お客様から高いレベルの制作技術や経験が求められても、その期待に応えるためにお客様の理想を「そのままの形」で表現することを意識して制作しています。 Gizumoではそんなクライアント様からのハイレベルな要求にも柔軟に対応できるような知識とスキルを身につける環境が整っています。 ・GIZTECH(エンジニア育成事業部) →エンジニアとしてのレベルに合わせたオリジナルの教育カリキュラムがあり、未経験者でもゼロからステップを踏んで、学べる環境があります。 社内勉強会や技術発表会などを積極的に開催し、アプリ開発やデザイン発表・WEBサービスの企画大会など社員が自ら「己」を発信できる場を設けています。」 ・情シスBPOサービス「クラウドSE」 クラウドSEは、クライアントへのDX支援、情シス・ヘルプデスクの代行サービスです。 クライアントの社内ネットワークのトラブル対応や設計構築、ヘルプデスク業務を対応しております。 単一企業の情シスではなく複数企業の情シス業務を対応するため、決まったルーティンワークではなく幅広い技術に触れ経験を積む事ができ、 また、情シスだけではなくそこから派生する開発も対応しているため、エンジニアリング系の知識もつけられることがポイントです。 常駐型ではなく、自社勤務となります。 ・採用代行サービス「torumon」 torumonは、当社が提供する採用代行サービスです。 月額4.5万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化していることが特徴です。 最短10時間/月、1ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 崇 |
| URL | https://gizumo-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 650百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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