【株式会社Ｇｉｚｕｍｏ】【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)◆フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業10～20時間【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)◆フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業10～20時間


＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／副業可／残業10～20時間程度 ＞
■職務概要：
当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・中途採用（面談や面接実施）
・新卒採用（説明会や面接実施）
・求人原稿の作成、媒体運用
・採用戦略の設計
・適切なチャネルの選定
・人材エージェントとのリレーション構築
・人事制度企画の立案とその運用
・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート）
・採用広報（SNS運用、採用記事作成）
・労務 など

■組織構成：
人事部門は現在7名体制で構成されております。20～30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。

■多角的な評価制度：
MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。

■就業環境について：
・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10～20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。
・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。

■当社について：
当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】