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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【港区/フルフレックス】店舗開発(部長候補)◆不動産・外食サービス事業等を国内320店舗以上展開
~ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ/飲食・アミューズメント・不動産サービス・ホテル事業を展開/国内320店舗以上/年間休日123日/福利厚生充実◎~
■業務内容:
100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、立地開発部門にて、新規出店から既存店の運営管理まで幅広くお任せします。
■具体的には:
新規出店業務に並行して、既存店舗の運営業務も行っていただきます。新規出店は現在は月に1店舗程度のペースですが、今後は外食のトレンドを踏まえた新業態の開発による新規出店の加速、事業領域の拡大等を考えているため、非常にやりがいのある環境です。
<新規出店業務>
◇市場調査と戦略策定:
・エリアの人口動態や競合店の状況を分析し、出店戦略を立てる
・物件選定と交渉(商業施設や路面店など、ブランドコンセブトに合った最適な物件を見つけ出し、条件交渉を行う)
<既存店連営業務>
◇貫料交渉と契約管理:
・既存店の収益性を高めるため、賃料交渉や契約更新を行う
・業態変更に伴う再交渉(既存店を新しい業態にリニューアルする際の、契約交渉) など
■出張について:
東京での勤務が中心です。担当する新店により、日帰り~1泊程度の出張があります。
■配属部署について:
グループ営業推進本部
10名所属
管掌役員1名/部長2名/マネジャー2名/スタッフ4名/アルバイト1名
※当部署が、店舗開発や施設管理を担当
■当社について:
飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営および、ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンバニー。現在全国約320もの店舗型サーピスを度開。
「お客様歓喜」=付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1,「OVER THE外食」新たな事業領域へのチャレンジの経続 2,「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3,次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル(社会貢献)の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR山手線田町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分 <転勤> 無 転居を伴う転勤無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~972万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,744円~600,210円 固定残業手当/月:151,256円~209,790円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,000円~810,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収を考慮し、決定します。 ※インセンティブや手当等の対応も検討します。 ■人事評価:年1回(3月) ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月150,000円迄) 家族手当:こども手当(扶養する子ども1名あたり5千円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新規事業提案制度(Good idea competition) ・社内報(WITH)発行 ・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など ・全社員総会 ・社長ランチ <その他補足> ・短時間正社員制度 ・結婚お祝い金(5万円 ・出産お祝い金(2万円 ・インセンティブ制度 ・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円 ・友人紹介制度(紹介料2万円 ・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引 ・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能 ・出張手当(日当支給 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康優良者表彰 ・健康保険組合による付加給付 ・カムバック制度(アルムナイ採用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇3日、年末年始休暇5日/弔慰休暇(最大5日間)/結婚休暇(最大7日間)/出産休暇(配偶者)(最大2日間)/産前産後休暇 稀に休日出勤もございますが、振替休日をその月内で取得のルールがあります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・立地開発業務経験が5年以上ある方 ■歓迎条件: ・飲食店、居酒屋、アミューズメントにて立地開発経験のある方 ・路面店舗、商業施設内の店舗開発のご経験がある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DDグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.飲食・アミューズメント事業 (カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営 2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営 ■同社の特徴: (1)飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」=付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続 2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル(社会貢献)の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 (2)社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic&Dramatic(ダイナミック アンド ドラマティック)」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。 (3)【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dd-grp.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 38,578百万円 |
| 従業員数 | 4,896名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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