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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【神戸／業界・営業経験歓迎】車両輸送サービスの提案営業／中途社員7割／ルート営業メイン／koe800
～【営業経験歓迎／自動車業界経験者歓迎】業界トップシェアを誇る企業／圧倒的な輸送力／グローバル展開／働きやすさ抜群～
【基本的な営業スタイル】
営業にはそれぞれ担当エリアが割り当てられ、そのエリア内の既存顧客のフォローが主な業務となります。
部署によって異なりますが、既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。基本的には直接訪問するスタイルです。
【既存顧客のフォロー内容】
・営業活動（例えば既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も利用してもらえるように提案）
・受注感謝の訪問・情報収集
・輸送の調整
・各種案内
・お客様の要望を聞き出し会社に伝える
・クレーム対応
【受注の方法】
弊社の営業はサービスを提供しているため、訪問時にその場で依頼を受けることはありません。
＜輸送の受注方法＞
（1）お客様から各受注センターにFAXで依頼を頂く
（2）お客様から各受注センターまたは営業担当に電話で依頼を頂く
（3）弊社のWEBシステム、WEBコンシェルジュで依頼を頂く
【年間の担当企業数】
・担当企業数は各部署や担当によって異なりますが、概ね一人あたり300社前後です。
・訪問頻度は2ヶ月に1回程度で、1日に約7件訪問します
【訪問先】
・中古車販売店
・販売会社（ディーラー）
・引越専門業者
・一般企業
その中でも中古車販売店を訪問する頻度が最も高いです。
【身につくスキル】
・交渉力、物流に関する知識、マーケティングスキル
・提案力、スケジュール管理能力
・自ら計画を立て実行するスキル
【競合優位性／魅力】
（1）陸送会社のリーディングカンパニー：
全国をカバーする輸送ネットワーク、約1000両の機材、全国約50社の支店を持つことが弊社の強みです。さらに旧車や高額車、建機・バイクなど多種多様な車両を輸送できる点も魅力です。
（2）元々の日産陸送からの発展：
自動車メーカーとの関係がありながらメーカーの資本が入っていない点も他にはない魅力です。（日産・三菱・BMWなどとの取引があります）
・営業としての存在意義：
陸送会社は営業担当がいなくても業務が回ることが多く、受注係、配車係、ドライバーがいれば輸送が完結します。だからこそ、弊社の営業担当の存在意義を無限に見出すことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島5-2 PC8内事務所2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア形成の観点から転勤の可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,571円～412,700円 その他固定手当/月：34,290円～46,440円 ＜月給＞ 440,861円～459,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社都合の転勤の場合のみ。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■eラーニング ■外部webセミナー ■管理職研修 ■資格取得支援制度 ■大型免許取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当（自宅より2キロメートルを越える者、公共交通機関の場合は通勤定期代支給、自家用車の場合はカソリン代相当額） ■リフレッシュ旅行制度（勤続15年以上の従業員を対象に旅行代金の一部を支給） ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日（土日祝）※時期により土曜・祝日の出勤日あり ■夏期5日、年末年始5日、GW、忌引、結婚、有給休暇（入社時に10日付与） ■年間休日115日＋有給取得推奨日7日＝計122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界経験・営業経験活かせる／中途７割> ■必須条件：以下いずれか ・営業経験者 ・自動車知識活かしたい方（整備士など）等歓迎！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ゼロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F |
| 事業内容 | ■概要：自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニー。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 竹朗 |
| URL | http://www.zero-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 3,390百万円 |
| 売上 | 140,751百万円 |
| 従業員数 | 1,288名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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