【株式会社レコモット】【人事（採用・人材開発）】創業初の新卒に挑戦！／週3リモート／フルフレックス／年休120日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【人事（採用・人材開発）】創業初の新卒に挑戦！／週3リモート／フルフレックス／年休120日／土日祝休


【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】

■募集背景：
当社は現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。

■業務内容：
◇採用
・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義）
・選考日程調整
・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、面接、オファー面談実施
・エージェント対応
・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告
・採用広報
・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理

◇人材開発
・入社時オンボーディング研修の運営、実施
・入社後3カ月面談実施
・資格取得支援制度の運用管理
・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ）

■配属部署：
＜経営管理部 人事チーム＞
・リーダー（40代 男性）
・採用・育成担当：（20代女性）
・人事企画（制度運用・企画）（40代男性）
・労務・オフィス管理担当（30代 女性）
入社時にはご経験に応じ、新卒採用、中途採用、育成に関与いただく想定です。

■ポジション魅力：
◎採用担当として、創業以来初の新卒採用に携わることができます。ご経験に応じ、インターンシップや新卒研修の企画に携わることができます。中途採用の業務も並行して担当し、現場の採用に対するコミットメントが非常に高い環境で、採用プロフェショナルとしての業務経験を偏りなく積んでいくことができます。
◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
◎採用メインのポジションですので、人材開発については経験・スキルに応じて、新卒研修の企画や社外商談への同席など、育成企画の考え方の習得からキャリアを拡げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】