正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【町田】事業企画（FP&A担当）◆リモート可/シェアトップクラスの製品群/年間休日125日
【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／国内大手グローバルメーカー／戦略企画×FP&A／在宅可/経営層と連携／中長期戦略策定】
コネクタ事業の成長を財務面から支えるFP&Aポジション。経営層と連携し、戦略策定や業績分析を通じて意思決定を支援します。部下育成やチームマネジメントも担い、将来的には部門長候補としての活躍を期待。裁量と成長機会を求める方に最適な環境です。
■業務内容
当社の主力事業であるコネクタ事業において、財務企画・分析を通じて事業成長を支えるFP&A担当としてご活躍いただきます。具体的には、中長期の事業戦略策定、予算・実績管理、KPI設計・モニタリング、財務報告資料の作成、業績分析などを担当。経営層や各部門との連携・調整を通じて、意思決定を支援する役割を担います。また、チームマネジメントや部下育成にも関与し、組織力の向上にも貢献いただきます。業務を通じて、財務知識とマネジメント力を活かしながら、経営に近い立場で戦略的な視点を磨くことが可能です。将来的には部門長候補としてのキャリア形成も期待されるポジションです。
■業務の魅力
経営層と連携しながら戦略企画に携われる裁量の大きなポジションです。財務分析や業績管理を通じて事業成長に直接貢献できるやりがいがあり、部下育成やチーム運営を通じてマネジメント力も磨けます。将来の部門長候補としてのキャリアパスも明示されており、成長志向の方に最適です。
■働く環境
配属部署は3名体制（男性2名・女性1名）で、フラットな雰囲気が特徴。マイクロマネジメントは行わず、自律的な働き方が可能です。入社後は約3か月の研修を予定しており、業務理解とスキル習得を支援します。
■働き方
週2日程度の在宅勤務が可能で、月の残業時間は10時間未満と少なめ。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■キャリアパス
本ポジションは、部署長と若手の橋渡し役としての役割を担いながら、将来的には係長・課長代理・課長などの役職採用も視野に入れた部門長候補としての活躍が期待されています。
■企業魅力
コネクタ事業を中心に安定した成長を続ける企業であり、財務面から事業を支える重要なポジションです。国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験も積むことができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京R＆Dセンター 住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号 勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当を含む。条件は経験・実績に応じて決定。 経験・スキルに応じて係長、課長代理、課長のいずれかでの採用を予定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：世帯主10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/東京勤務：20,000円）通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・予算実績管理等の企画業務の経験 ・管理部門での数値管理、改善業務経験 ・財務諸表（PL、BS、CF）の基礎知識がある方 ・部下の指導、育成経験 ■歓迎条件： ・FP&A検定もしくはMBA保持者 ・簿記3級以上の保持者 ・TOEIC(R)テスト500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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