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正社員
【職務概要】
osinaを中心とした事業の技術戦略・開発組織構築・技術基盤設計を担うCTO候補として活躍いただきます。プロダクト、組織、技術全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。
【職務詳細】
■技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行
■開発組織の設計、マネジメント、採用・育成
■プロダクトのアーキテクチャ設計および技術的意思決定
■コードへの直接関与、機能改善・開発へのリード
■AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化
■技術的課題の分析と解決策の提示
■開発チームの進捗管理と品質向上
■外部技術パートナーとの連携
■マイクロサービス設計の推進
■大規模ユーザー向けシステム運用経験の活用
■技術的負債の可視化と改善
■新技術の導入判断とチームへの浸透
■社内技術ナレッジの整備
■開発効率改善施策の立案と実施
■チームメンバーの技術相談・メンタリング
■短期・長期の技術計画策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階 JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～2000万円 月給制：月額258959円 賞与：1回／年 昇給：1回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険／交通費支給（上限3万円／月）／MVP制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年間休日120日、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／クラウド開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・AI／機械学習の基礎知識 ・DevOps／SREの概念理解 ・技術的意思決定とチームリード経験 【尚可】 ・スタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・マイクロサービス設計・大規模ユーザー運用経験 ・英語での技術文書作成・コミュニケーション経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 |
| 事業内容 | NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ■事業内容： ▼プラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ▼マーケティングソリューション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nel-all.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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