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正社員
【職務概要】
ITインフラ／NWアーキテクトとして、幅広い技術的コンサルティング業務から、
設計、導入まで支援します。
【職務詳細】
・グローバルインフラ（AD、Teamsなどのコミュニケーションツール導入の
あるべきプランニング～設計～導入業務）
・LAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、
幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務
およびマネジメント業務
【ポジションの魅力】
★IT／NW分野で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、
リーダーシップを発揮できます。
★大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に
直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
★テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに
最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1‐3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 地下鉄各線「永田町」駅より徒歩1分 ※週3出社・週2リモートが基本 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～3300万円 月給制：月額483000円 賞与：業績賞与あり（2月・8月分割支払い） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度（4000円／月）、部活制度（10万円／年）、結婚／出産祝い金（それぞれ10万円）、社員旅行、交通費支給（5万円／月） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ハードウェア、ミドル、ネットワークの要件定義～導入まで一気通貫での実務経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・各種NWベンダーとのリレーション経験 ・グローバルインフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）の あるべき姿を描ける方 ・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方 【プロジェクト事例】 ・大手生命保険会社：ITグランドデザイン策定支援 ・大手電機メーカー：クラウド移行支援 ・大手金融系SIer：ＮＷ構想策定支援 ・大手建設会社：セキュリティガイドライン策定支援 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Re-grit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■リグリットパートナーズとは Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。 ▼受賞例 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出 「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞 「就活口コミアワード2025」２年連続最高賞受賞 「東大・京大対象 就活人気企業ランキング（27卒春期）」全企業内でTOP50位入り 「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で３年連続日本一 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円（2022年7月実績） |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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