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正社員
【職務概要】
本社にて、総務部門の中核として、経営・リスク・安全衛生・庶務など幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・CSR、リスクマネジメント関連業務の実施・運営
・本社インフラ管理（オフィス環境、設備、安全衛生）
・全社イベント対応（企画・実行）
・労務・庶務を含む総務業務一般
・将来的には、勤労領域（人事総務）まで知見を広げ、専門性を高める
【その他・魅力／今後の展望】
・2～3年後：総務業務全般の実務経験・知識を習得し、キャリアの基盤を築く
・5年後：勤労領域の実務経験・知識も取得し、人事総務としての専門性を持つポジションを視野に入れる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 東急田園都市線／横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～660万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定により支給）、誕生日休暇、退職金制度、教育研修制度、グループ保険、資格取得支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム10時00分～15時00分／標準労働時間7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、その他会社カレンダーによる、年間有給休暇数14日～25日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・庶務領域の実務経験（CSR・リスク・安全衛生、インフラ管理、イベント運営など含む） ・基本的な労務、庶務対応能力 【尚可】 ・人事総務の知識・経験 ・全社イベント企画・運営経験 ・安全衛生関連の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 |
| 事業内容 | ■事業概要： 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革： ＜2013年4月＞ 古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 ＜2012年10月＞ 旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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