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正社員
【職務概要】
神戸拠点の採用推進と拠点運営を通じて、拠点の成長を支えるポジションです。
【職務詳細】
■採用活動の推進（メイン業務）
・新卒・中途採用の計画から実行（母集団形成～面談調整～内定フォローまで）
・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり（大学訪問・イベント対応など）
・本社人事との情報連携・調整
■拠点運営・総務・メンバーサポート
・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務
・社内コミュニケーションの交流促進（懇親会や社内イベントの企画など）
・地域企業や行政との協働機会の検討
■ ポジションのミッション
神戸拠点の「採用推進」と「拠点運営」を中心に拠点の成長を支える役割を担います。神戸拠点は現在、まさに成長フェーズにあり、採用活動を通じた組織づくりと、日々のオフィス運営を通じてメンバーが働きやすい環境を整えることが重要なミッションです。本社の人事チームや人事責任者と連携しながら、拠点の文化づくりや採用の推進、地域との連携をリードし、神戸拠点をより活気ある場所に育てていただきます。成長中の拠点を自らの手で作り上げながら、組織づくり・運営・リーダーシップのスキルを総合的に磨いていけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１ 日本生命三宮駅前ビル 11F 各線「三宮」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額334000円 賞与：年2回（7月、1月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）、コミュニケーション促進費支給、子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）、書籍購入・外部セミナー参加支援、社員持ち株会、インフルエンザ予防接種、フリードリンク ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または営業で人と関わる業務の経験 【尚可】 ・IT企業で勤務した経験 ・新卒採用もしくは中途採用経験 ・幅広い人事業務経験 ・事業推進経験 ・備品管理など総務業務に関わった経験 ・チームやプロジェクト内でメンバーのサポートや育成をしたご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-8502 佐賀県佐賀市本庄町1 汐留ビルディング18F |
| 事業内容 | ■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.optim.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 444百万円 |
| 売上 | 10,243百万円 |
| 従業員数 | 406名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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