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正社員
自社グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務
※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。
【業務内容】
担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、
運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務
※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を担当する可能性がございます。
※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。
【主な担当研修】
・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育
・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ＜その他＞ 育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業向け教育関連業務３年以上 ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力 【歓迎】 ・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験 ・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル ・各種情報処理関連資格、簿記の資格 ・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡単なシステム開発スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システム運用保守や人材サービスを通じて業務効率化とITインフラの安定稼働を支援する業務支援企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手通信機企業グループ内の間接業務のシェアードサービスの提供会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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