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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【山口】品質保証 ※PRIME市場上場のテルモ社100%出資子会社/社会貢献性の高い業務/転勤なし
【PRIME市場上場・世の中から求められる製品/高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)医療機器製造の品質保証に関わる業務
・品質保証業務(発生した不具合品の原因追求および予防措置対策)
・各部門間と協働でリスクマネジメントや製品品質の評価/検証、検査基準立案等の実施
・全社をまたいだ品質管理体制の構築化、仕組化
・品質システム(ISO13485)の維持/管理業務、および内部/外部監査のサポート
(2)信頼性保証室内の検証部門内管理補助(中堅以上もしくは相当を希望)
■テルモ山口株式会社新設の背景:カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。
■同社の魅力:
【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】
医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。
【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】
テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。組織もシンプル&コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所: 山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※ベースアップ込みの過去実績2,000~7,000円/月 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円、高速代支給なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、2年目研修、若手リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、中堅職研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキル研修、管理職研修等 <その他補足> ■借上独身寮 ■フレックスタイム制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■がん就労支援 ■失効有給休暇取得制度 ■在宅勤務制度 ■社員持株会制度 ■宿泊補助制度 ■各健康補助制度(歯科検診・インフルエンザワクチン等) ■ジム割引 ■社員食堂 ※くるみん認定企業 ※山口健康経営認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※祝日は工場スケジュールにより変更となる場合があります。 ※大型連休あり(GW、盆、年末年始) ※年次有給休暇(入社時に15日付与)、半日・時間単位有休、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・医療機器/医薬品/食品/化粧品のいずれかに関する品質管理、あるいは品質保証経験 ・ISO9001環境下にて品質管理、あるいは品質保証経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・医療機器の品質管理、製造管理、QMS、ISO13485に関する知識、スキル ・医薬品医療機器等法(旧薬事法)、日本薬局方に関する知識、経験 ・品質保証関連又は開発業務経験3年以上 ・バリデーション文書の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ山口株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山字村山3-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療用機器・医薬品等の製造 ■製品カテゴリー: ・心臓血管カンパニー…心臓や血管の外科手術や、血管を内側から治療するカテーテル治療で、先端医療に貢献します。 ・メディカルケアソリューションズカンパニー…病院のベッドサイドや、自宅での治療に使われる機器等で、安全性と使いやすさを追求しています。 ■同社の強み: 同社は、カテーテル関連製品・薬剤をあらかじめ充填した注射器・輸液容器等を生産する拠点です。中国を始めとするアジア圏からのニーズ増大等、世界的な需要拡大を見越した増産体制を整えています。 ■テルモグループの特徴: (1)テルモグループは、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器等、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。体温計、注射器、輸液バッグ、カテーテル等高い国内シェアを持つ製品が多く、日本の医療機器マーケットで圧倒的な存在感を誇ります。日本が世界に誇る医療機器メーカーです。 (2)テルモグループでは社員のことを「Associate(アソシエイト)」と呼んでいます。テルモグループのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。テルモグループには脇役専門のアソシエイトは1人もおらず、必要もありません。常に「自分は主役」という意識で主体性を持って仕事に取り組める方に、アソシエイトとして活躍してもらいたいと考えています。人の命に直結する製品を扱う仕事には、高い倫理観と責任感が求められ、決して易しい仕事ではありません。しかし、それだからこそ「医療を通じて社会に貢献する」という大きなやりがいに繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terumoyamaguchi.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | 921,863百万円 |
| 従業員数 | 1,021名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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