【ソニーフィナンシャルグループ株式会社】【大手町】財務（健全性指標・規制対応担当）◆経営に携われる◆キャリアパス◎◆フルフレックス／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【大手町】財務（健全性指標・規制対応担当）◆経営に携われる◆キャリアパス◎◆フルフレックス／在宅可


【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）ソニーフィナンシャルグループの連結自己資本比率、連結ソルベンシー・マージン比率など、各種健全性指標の計算、金融庁への報告
（2）経済価値ソルベンシー・マージン規制の導入に向けた対応
（3）ソニーフィナンシャルグループ全体に影響する金融規制への対応、対応方針の検討

■組織構成：
16人（部長、マネジャー5名、一般職8名、派遣スタッフ2名）

■ソニーフィナンシャルグループの特徴：
ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】