正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【未経験歓迎/プラントエンジニア】大手案件多数/自社研修施設有/丁寧なフォロー
【創業60年の安定基盤/日本のインフラを支える業務/自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■仕事内容:
エネルギー・石油化学・医薬品関連などの大手企業の大規模プロジェクトや国際プロジェクトなど、スケールの大きなプラント建設に携われます。
設計から工事の施工管理まで、プラント建設に関わる業務全般が活躍のフィールドです。
入社後は自社の研修施設で基礎知識を学んだうえで各プロジェクトに配属。
あなたの現時点でのスキルや適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。
創業60年以上の実績から取引先は大手企業が中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。
■プロジェクトの一例:
・風力、太陽光、太陽熱などクリーンエネルギー設備設計、施工管理
・石油化学プラントの機器設計、解析、プロセス設計
・橋梁の設計、解析
・空調、衛生、電気設備の設計、解析
・原子力発電所の配管、配管サポート部品の設計
・2D-CAD作図、3D-CADモデリング
■研修:
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、
e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
■フォロー体制と評価制度:
勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。
また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:首都圏を中心に各地にプロジェクトあり(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 首都圏を中心に各地にプロジェクトあり 神奈川県/東京都/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県/愛知県/静岡県/兵庫県/広島県 等 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮して決定いたします ■給与改定:年1回(8月) ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・OJT <その他補足> ■在宅勤務 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■継続雇用制度(再雇用) ■子供、子育て拠出金 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■出張手当、宿泊費無料、帰省費 ■家賃補助、引越し補助 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費、保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能) ■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)、災害見舞金 ■U・Iターン支援あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験の方も歓迎> ■必須条件: ・プラント関連業務に興味がある方 <活かせる経験> ・理工系の専門学校、大学で学んだ経験 ・電気、給排水、空調設備、建築、土木などの設計、施工管理経験 ・プラント関連業務に携わった経験 (例:プラント関連の設計、解析、調達、プラントSV、施工管理などの経験 など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル |
| 事業内容 | ■概要: 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 ■詳細: 機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。 ○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション 同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。 ■ビジョン: 「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。 顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。 ■特徴: 技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI、旭化成(株)、(株)大林組、京セラ(株)、JFEエンジニアリング(株)、清水建設(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、住友電装(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、TOTO(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、日産自動車(株)、日本電気(株) パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション ほか 大手企業・優良企業約300社(50音順・敬称略) |
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