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【公益社団法人地域医療振興協会】【愛媛県西予市】管理部(人事・経理等)・医療事務・IT■西予市立西予市民病院/運営移管の新規メンバー【転職支援サービス求人】(正社員)

公益社団法人地域医療振興協会 求人更新日:2025年12月12日 求人ID:39126152
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【愛媛県西予市】管理部(人事・経理等)・医療事務・IT■西予市立西予市民病院/運営移管の新規メンバー


■業務概要:
地域医療を支える当法人において、新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』での管理部門(人事・経理、用度等)、医事課(医療事務全般)、院内IT担当の募集となります。地域医療の充実を目指し、多岐にわたる業務を担当していただきます。

■職務詳細:
<管理部>
・人事係:採用活動の窓口、給料の計算業務
・経理係:経理面の管理
・用度係:医療機器、備品等の管理、価格交渉

<医事課>
・外来医事業務
・入院医事業務
・保険請求業務
・施設基準などの届出業務
・医療統計業務
・診療情報管理
・医事作業補助

<院内IT担当>
・院内システムの保守・運用
・IT機器の管理
・電子カルテの導入等

■職務の魅力:
新しく立ち上げた組織で、一緒に作り上げていく気持ちのある方を歓迎します。経験を活かし、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。地域医療の充実に貢献し、やりがいを感じられる職場です。

■組織体制:
新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』で、管理部門、医事課、院内IT担当として、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら業務を進めます。全国の施設では、20代~50代まで幅広い経歴の方が活躍中です。

■目指せるキャリア:
地域医療を支える重要な役割を担い、業務経験を活かしキャリアアップが可能です。将来的には他施設での就業チャンスもあり、全国での活躍が期待されます。

■当協会について:
・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。

<医療施設運営>:
北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営
<へき地への医師の派遣>:
医療に困っている地域を支援
<人材の育成>:
地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用、研修期間の条件:本採用と同じ
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
西予市立西予市民病院
住所:愛媛県西予市宇和町永長147-1
勤務地最寄駅:上宇和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当協会が運営する医療施設への異動なども可能。希望なども伺いながら異動の可能性もございます。
給与 <予定年収>
425万円~675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,800円~391,300円

<月給>
234,800円~391,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給は学歴・経験等により決定致します。(規程による)
※予定年収には賞与、住居、扶養手当を含む。
※期間途中で採用の場合は、期間による減額有
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(令和5年度:4ヶ月分支給実績有)
・超過勤務手当:正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車利用者:使用距離に応じて支給
家族手当:支給要件有、その他加算要件も有
住宅手当:月上限:27000円
社会保険:・社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・確定拠出年金制度加入
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
・休日内訳:4週8休制(シフトによる)
・特別休暇制度:年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇(規程有)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験をお持ちで、基本的なPCスキルがある方
■歓迎条件:
・医療施設での就業経験をお持ちの方
・経理関連、人事関連、医療事務関連といった経験をお持ちの方
・医事業務経験者優遇有
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 公益社団法人地域医療振興協会
所在地 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-6-3
都道府県会館15F
事業内容 ■事業内容:
同協会は、医師不足や医療偏在が深刻な地域に対し、医療機関の運営・医師派遣・人材育成を通じて地域医療の安定化を図る公益法人です。主な事業は以下の通りです。
(1)施設運営事業
医師不足や診療科の偏在により、地域医療の確保が困難な自治体が少なくありません。同協会は「いついかなる時でも医療を受けられる安心を届けたい」という信念のもと、自治体からの委託を受け病院、診療所、保健医療福祉複合施設を運営しています。
(2)医師派遣・診療支援事業
医療資源は都市部に集中し、山間や離島では医師不足が深刻です。同協会は運営施設からの医師派遣や代診医派遣で年間延べ3,176日支援。公募登録医師を緊急派遣する事業も実施。さらに、長崎県離島への派遣時には契約ヘリを活用するJADECOMフライングドクターシステム「NIMAS」を2013年より本格稼働しました。
(3)医師研修事業
地域医療では専門医よりも幅広く対応できる総合医が重要です。同協会は特色あるプログラムで総合医育成に取り組み、初期研修に3ヵ月の地域研修を導入。後期研修では「地域医療型後期研修プログラム」や専門科研修を整備し、全施設を活用した充実した研修を行っています。

■事業の特徴:
自治医科大学卒業生を中心に1986年設立された公益社団法人で、日本のへき地医療充実を目的としています。設立以来、全国で病院や診療所の直営・管理委託運営を展開し、地域・住民・医療人の三者が幸せになれる未来を目指しています。

■企業理念:
「すべての地域の方々に、いついかなる時でも医療を受けられる安心を届ける」ことを理念に掲げ、医療の届きにくい地域にも質の高い医療を提供する使命を担っています。
代表者 -
URL http://www.jadecom.or.jp
設立 年1986年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 9,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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