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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
次世代ネットワークを目指す光伝送ネットワークSE/エンジニア◆全社平均残業月25.5h＜25087＞
【部門説明】
当部門は日本全国の電力系ネットワーク事業者や電力事業者のお客様に対する、光伝送ネットワーク（WDM）をマルチベンダ製品を扱い、提案・設計・構築から保守までを担当しております。全国のお客様とのリレーションや、マルチベンダ製品の検証や光伝送ネットワークによる大規模ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っております。各自のネットワークの多様な技術経験を生かす場があります。 日本国内の全域がお客様となり、日本国内のインフラを支えるシステムインテグレータとして対応できます。事業を通じてインフラを支える社会貢献を感じたい方や、共に未来の光ネットワーク化を推進していただける方を募集します。
【職務内容】
光伝送ネットワークにおける提案・設計/構築・保守の職務を遂行します。提案時はお客様との仕様方針の検討・見積、設計/構築においてはお客様要件にしたがい、詳細設計/構築出荷、保守はお客様からの問合せに対して分析・ベンダー連携による対応を実施します。
上記職務はチーム内で分担配置し連携して対応を致します。
【具体的な職務内容】
■光伝送ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守（各担当に分かれます）
■光伝送ネットワークシステムにおけるマルチベンダ機器の検証・評価
■光伝送ネットワークシステムにおける市場調査・ポートフォリオの整理
【本ポジションの魅力/やりがい】
将来の情報インフラとなるIOWN/APNによる次世代ネットワークにおいて、当社は全国規模の大規模ネットワーク構築、保守を経験できる企業です。次世代ネットワークにむけた大規模なネットワーク構築、保守を経験できる企業は数少ないため、次世代・大規模ならではの大きな経験、最新の技術も習得できます。
【案件事例や取り扱い商材】
■光伝送ネットワークシステムの設計・構築・保守
■光伝送ネットワーク装置の提供（マルチベンダー・NEC含む）
【入社後の流れ（入社後はじめに携わっていただく業務等）】
入社後はチームメンバの一員としてOJTのなかで業務経験を半年実施いただきます。経験後は実行リーダとして管理者およびチームのサポートをうけて業務実施いただきます。今後の幹部候補として経験を積んだのちにステップアップも図りたいと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC我孫子事業場 住所：千葉県我孫子市日の出1131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修 他 ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けられる ■資格取得：資格取得費用支援制度 等 ＜その他補足＞ 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・光伝送ネットワーク（WDM）の設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験 ・光伝送ネットワーク（WDM）製品の検証経験（海外ベンダ・国内ベンダ問わず） ■歓迎条件： ・お客様に対する光伝送ネットワークの提案・仕様設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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