【株式会社日立社会情報サービス】【エージェント経験者歓迎】採用担当（計画立案～実行まで）◆日立グループ◆年休126日◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【エージェント経験者歓迎】採用担当（計画立案～実行まで）◆日立グループ◆年休126日◆リモート可


～エージェント経験を活かして人事職目指している方歓迎／日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～

■業務概要：
当社の中途採用における計画立案から実行までの各工程を推進いただきます。
＜詳細＞
・採用計画の立案
・採用手法の検討、導入
・現場採用部門とのやり取り（求人票作成や候補者連携）
・エージェント対応
・面接対応
組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダーをめざせるポジションの採用です。

■やりがい：
IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。
部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。

■配属部署について：
人事総務本部内　人事勤労部または人財開発部門への配属です。それぞれ約10名が所属している部署です。

■働き方：
テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。

■キャリアパス：
ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。
人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。
また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。

■当社の特徴：
日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】