【Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社】【築地】管理部門責任者候補◆業界トップ級・子育て情報サイト「ママリ」運営／年休123日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【築地】管理部門責任者候補◆業界トップ級・子育て情報サイト「ママリ」運営／年休123日／フレックス


～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ～

◇POINT
≪「ママリ」×「自治体」による社会貢献性の高さ≫
11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」自治体との連携により、集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口で”家族における課題解決”や”よりよい家族像の実現”に寄与できます

≪管理部門全体をリードできるため、幅広いスキルアップ≫
総務・法務・経理・労務・財務・情シスなどコーポレート全般だけではなく、戦略推進や新規事業立ち上げ、行政・他企業とのアライアンスなど、経営・コーポレート機能でき、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。

≪プライベートとのバランスがとりやすい環境≫
月平均残業20時間、フルフレックスタイム制、リモートは週2日まで活用でき、家族との時間も大切にしながらも、キャリアアップを目指せる環境です。

■概要：
管理部門責任者として、総務・法務・経理・労務・財務・情シスなどコーポレート全般を統括し、日常的なオペレーションの安定化から、経営戦略に直結する体制構築まで幅広く担っていただきます。加えて、事業開発やアライアンスに計画段階から関与し、ガバナンスとリスクマネジメントを適切に行いながら、各プロジェクトの価値を最大化することも期待しています。

■業務詳細：
◇管理部門（総務・法務・経理・労務・財務・情シスなど）の体制構築、マネジメント
◇内部統制に関する業務
◇取締役会等の会議体運営

■当社について：
当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークな事業ドメインを持つテックベンチャーです。
家族における主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」「育児」「健康」「社会機運」へ広げ、価値提供の先を「課題当事者であるママ」からより広い「課題当事者である家族」と「周辺者（企業や自治体・官公庁）」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】