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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【経営管理メンバー】業績管理・経営企画サポート／職種未経験OK／三菱総研G／福利厚生充実◎／在宅中心
【事業会社の経営管理にチャレンジしたい方歓迎！／住宅・家族手当有／リモートメイン】
当社の事業成長を支える、業績管理メンバーを募集いたします。
計数面からの分析・提案を通じて、事業計画の策定および推進をサポートしていただきます。業績管理・分析体制をゼロから設計・構築できる面白さがあります。
職種未経験の方でも長期的に育成予定ですので、安心してご応募ください。
■業務詳細
（１）業績管理・計数分析・提案（メイン業務）
・担当事業の業績データや各種計数を分析し、解決すべき事業課題を特定・明確化。
・分析結果に基づいた改善提案、体制構築
・事業計画、中期事業計画の策定サポートおよび事業報告資料の作成
（２） 経営企画業務のサポート（適性に応じて）
定常的な運営サポートや基盤整備が中心となります。
・重要会議体（取締役会、株主総会など）の準備・運営サポート
・中期経営計画および重点施策の進捗トレース（進捗管理）
・経営管理効率化に向けたツールの導入・運用サポート 等
■育成体制
OJTが中心です。最初は運用面（システムチックな部分）を理解いただき、業績管理の全体像を把握。徐々に上長と共に分析方法を考え、段階的にスキルアップを目指していただきます。
未経験の方の場合にも長期的な育成を行っていく予定です。
■組織構成
・副社長直属の管理本部経営企画部への配属となります。
・現在5名が在籍中（部長1名、業績管理チーム2名、アライアンスチーム2名）
・ベテランが多く在籍しており、比較的和気あいあいとした雰囲気です。
・業績管理はTeamsでのチャットコミュニケーションを行い、定期的に進捗会議を実施しています。
■当社・社風について
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
また、社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務がメインとなります。（月に1度、本部会議の際には出社いただきます） ＜転勤＞ 無 原則無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～289,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 259,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※残業全社平均：月25時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限150,000円 家族手当：10,000円～20,000円 ※支給条件あり 住宅手当：27,000円～33,000円 ※支給条件あり 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：退職一時金制度及び確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・育児介護短時間勤務制度 ・社員表彰制度 ・ベルス悠・遊 倶楽部 ・ベネフィット・ワン 【社内行事】 ・全体会議（会社の方向性の共有、業績報告） 【イベント】 ・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど 【同好会活動】 ・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始 （12月30日～1月3日） 夏期休暇3日 、慶弔休暇 ※入社月により付与日数変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： Excelの基本操作が可能な方、且つ下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・企画経験（営業企画、事業企画、経営企画、コンサルティングファーム出身者 等） ・経理、財務、管理会計等の業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイト゛ウェストアタワー3F |
| 事業内容 | 【当社について】 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。 特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。 また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力／開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 【事業内容】 ・システム基盤開発業務 ・アプリケーション開発業務 ・プロジェクト推進業務 ・基盤構築サービス ・開発センターサービス 【仕事の内容】 ・主に金融系システムのシステム基盤開発業務（主にIBM系） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守（主に上流工程） ・WEBアプリケーション開発（金融業、旅行業等） 【PRポイント】 ・大規模金融システムの豊富な開発実績とＩＢＭ製品に関する高度な技術力を持つ"プロフェッショナル"集団 ・三菱総研グループの一員 |
| 代表者 | 竹内 浩一 |
| URL | http://www.it-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
NTT東日本株式会社
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
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