正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
未経験◎【大阪市】法人営業◆傾聴力重視!東証プライムG/年休120日・土日祝休/フレックス/研修充実
~~東証プライム上場大和ハウスG/販売からのキャリアチェンジ歓迎!/"聴く"営業/物売りでないので、悩みにじっくり寄り添える◎/風通しの良さに自信あり/直行直帰やフレックスなど働き方◎~~
■仕事概要
この仕事は、“「売る営業」ではなく「聴く営業」”
マンション管理を行う理事会や、オーナー様から「今の管理に困っていて…」という相談を受け、課題を整理し、最適な管理プランを提案します。
「どんなことでお困りですか?」から始まり、会話のラリーを重ね、「それなら、こういう方法がありますよ」と一緒に考える。まさに“共感と提案”の仕事。
接客で「相手の本音を汲み取る」力がある方にぴったり。
押し売りではなく、“信頼で選ばれる”営業スタイルです。
■提案の流れ
▼問合せをいただく
・リプレイス(他社管理から当社に切替え)…HPなど
・既存のお客様…新築マンションの計画の際にご連絡いただく
▼お打合せ:お客様のニーズを汲み取る(対面アポイントが多め)
▼当社の管理サービスの企画プレゼン(資料・見積の作成)
▼『建物管理の委託契約』の受注
【スケジュール】直行直帰
【エリア】関西~名古屋
【出張】宿泊を伴うものは基本なし
*理事会などで、休日出勤の場合あり
*必要な際には、お客様先に出向く(日帰り出張なども含む)フットワークの軽さがある方にマッチします!
■入社後の流れ ★★専門用語の知識がゼロの前提でしっかり育てます★★
・OJTでの育成
・アパレル販売など、未経験から入社し活躍中の先輩もいます◎
・先輩の打合せや理事会に同席したり、資料作成補助、契約の確認補助など
・半年~1年での独り立ちを目指します!
・国家資格「管理業務主任者」を1年目で取得を目指します!
■組織構成
大阪の営業部は3部体制で、全体では部長3名、課長2名、係長2名、メンバー6名、事務5名となります。
■社風・キャリア
・社員同士の競争文化は全くなし。むしろ部署売上達成のために上司相談や先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか?が軸。
・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土
・年功序列を廃止しており、頑張りが評価される制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> お客様先に向かう際など、直行直帰でオフィスに寄らない日もあります。 直行直帰、フレックス、出先でのリモートワークなど使い分け、柔軟に働くことが可能です! <転勤> 当面なし 転勤当面なし ◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例:お子さんが熱を出して…/インフルエンザで出勤停止だけど体調問題ない/計画運休がわかっている等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~289,000円 <月給> 228,000円~289,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏・冬) ■モデル年収:※諸手当・賞与・残業20h含む 主任クラス:536万円/経験4年 係長クラス:614万円/経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象(正社員のみ) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:OJT、CP研修、階層別研修等 資格補助:模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等 ・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎ <その他補足> ■確定拠出年金(正社員のみ) ■資格手当(正社員のみ) ■研修制度充実(正社員のみ) ■こそだてCAFE:産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談 ■GC KIDS DAY:社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数 ★キャリア支援 ・SFA(Step Forward Awards):業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休、年末年始休暇、有給休暇(ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています)、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 ※土日出勤可能性あり(月内で必ず振替取得いただきます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験も大歓迎!未経験から不動産専門知識をつける!/ ★お人柄を重視した採用です★ ■必須 ・営業や販売などお客様とのコミュニケーションをとっていたご経験がある方 ■歓迎 ・BtoCでの顧客対応経験 ・不動産業界の経験 ・管理業務主任者 ◇Point: ・社員同士の競争文化は全くなし! ・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈 |
| 事業内容 | "■事業概要: (1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務、不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介 (2)一級建築士事務所の経営、工事の設計、施工及び監理 (3)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕 (4)高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業 (5)一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸 (6)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務 (7)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業 (8)上記業務に付帯する一切の業務 ■事業詳細 ・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部(廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など)の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。 ・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。(物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等) ・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。" |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.glob-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,042百万円 |
| 従業員数 | 2,538名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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