正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大手町】ベンダーマネジメント◆キリングループの大手製薬メーカー／フレックス制
【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】
■業務内容：
ベンダーマネジメントスペシャリストとして、戦略的調達計画の実行から契約管理、リスク管理まで、包括的なベンダーマネジメント業務を担当します。グローバルな視点でコスト最適化とイノベーション促進を図り、組織全体の効率性と競争力向上に貢献します。
1. 戦略的調達計画
グローバル調達戦略の実行とKPI管理
全社共通調達プロセスの運用と改善
2. ベンダー関係管理
戦略的パートナーシップの構築・維持
定期的なベンダーレビュー（QBR）の実施
3. コスト最適化
TCO分析に基づくコスト削減施策立案・実行
ベンダー間コスト比較とベンチマーキング
4. 契約管理
複雑な契約交渉のリードと条件最適化
グローバル契約管理標準の策定・導入
5. リスク管理
包括的ベンダーリスク評価と軽減策実施
コンプライアンス遵守の徹底と監査体制構築
6. パフォーマンス管理
KPI・SLA設定、モニタリング、評価
データ駆動型改善計画の策定・実行支援
7. グローバル協働体制構築
海外拠点との連携強化とベストプラクティス共有
クロスボーダーベンダー管理の標準化
■配属先情報：
ICTソリューション部
■魅力：
以下の点で、キャリア形成と自己実現の絶好の機会となります。
1. 戦略的影響力
当社のICT戦略実行に直接関与
グローバルレベルでの戦略的施策実行に貢献
2. 専門性の深化
高度な関係構築、データ分析、コスト最適化、契約管理スキルの習得
ベンダーマネジメントのエキスパートとしての成長
ベンダー管理を通じた関係構築、分析、コスト削減、記録管理といった総合的なスキルの習得
3. グローバルな活躍
国際的なビジネス環境での経験獲得
多様な文化・言語環境での交渉力向上
4. 組織変革の主導
ベンダーマネジメント文化の醸成
ベンダーマネジメントオフィス（VMO）組織機能の設計と導?
5. キャリア発展
業界内で高い評価を得られる専門性の構築
戦略的調達・ベンダーマネジメント分野でのリーダーシップ発揮
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 初任地の高崎工場・バイオ生産技術研究所での業務経験を積んだ後、他事業場への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 766万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。(上記とは別途、残業代が支給されます。) ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ファミリーサポート手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：当社規定により支給あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■各種財形持家転貸融資制度 ■各種財形貯蓄制度 ■従業員共済制度 ■企業年金 ■確定拠出型年金 ■福利厚生サービス ■介護保険、各種団体保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/28～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、その他会社の定める日 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ベンダーマネジメント業務経験（経験年数不問） ・大規模プロジェクト（予算1億円以上）でのベンダーコントロール経験3年以上 ・複雑な契約交渉・管理の実務経験3年以上 ・IT調達・購買に関する専門知識（ITIL、COBITなどのフレームワーク理解） ■歓迎条件： ・グローバル企業でのベンダーマネジメント経験 ・コスト分析・TCO算出能力 ・リスクマネジメントスキル（COSO ERMなどのフレームワーク理解） ・プロジェクトマネジメント経験（PMP資格保有者） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 実務レベル（海外ベンダーとの交渉、グローバル会議でのプレゼンテーション、複雑な契約書の理解・作成） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 事業内容 | ■概要： 2008年に最先端のバイオテクノロジーを強みとする協和発酵とキリンファーマの2社が統合し、医療用医薬品を製造販売する会社として発足しました。赤血球を増やす貧血治療薬、花粉症などに効果がある抗アレルギー薬や抗がん剤をはじめ、50種類を超える医薬品を取り扱っています。抗体医薬の分野では、抗体の活性を大幅に高める独自の技術（ポテリジェント技術）を開発し、世界で数多くの製薬企業にその技術を導出。がん、腎、アレルギー・免疫、中枢神経を中心とした領域で、画期的な新薬を継続的に創出する日本発のグローバル・スペシャリティファーマを目指し、世界の人々の健康と豊かさに貢献していきます。 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 26,745百万円 |
| 売上 | 318,352百万円 |
| 従業員数 | 7,532名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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