正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
週2在宅・フレックス可◆広告営業スペシャリスト◆KOLマーケ等◆配信者数570万人のゲーム配信アプリ
【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける環境／配信者数570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約100億円資金調達による安定した財務基盤】
Mirrativにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多数存在し、ユーザーの約58%が毎月ゲームに課金するアクティブ層です。ゲーム会社のユーザーコミュニティ活性化とLTV向上に向き合い運用改善を重ねた結果、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%がMirrativのコミュニティ施策を実施しており、高い支持を得ています。今後もゲームにおけるマーケティング活動を支援しつつ、これまでのノウハウをゲーム業界だけでなく、幅広い業界に展開させていこうと考えており、ゲーム会社をはじめとした、幅広い業界へのマーケティング支援活動をリードしていただけるメンバーを募集します。
■業務内容
ゲーム会社に向けた広告営業／プロモーション企画／商品開発を行っていただきます。Mirrativアプリとのタイアップ広告やグループ会社のアイブレイド社、キャスコード社と共同したKOLマーケティング広告をメインに提案を行います。顧客の成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、どのような"タイミング"、"アプローチ"、”広告・プロモーション”を組み合わせるかまで、戦略の提案～実行まで伴走します。
既にゲーム会社とはコネクションがあるため、深耕営業をメインとしつつ、エンタメ領域企業へのアタックも期待します。
■業務詳細
・マーケ、プロダクト組織との連携を通じて営業戦略立案および実行
・既存顧客との関係構築および新規案件獲得
・ゲーム以外のエンタメ業界からのリード創出
※顧客課題例
新規ユーザー創出／ゲームを長期にわたってプレイしてほしい等のゲーム企業様の要望、丹念込めてつくったゲームをユーザーに届けたいという想いを叶えるためのプロモーション含めた企画提案をしています。
■魅力
◎顧客のゲームタイトル数だけ営業機会があり、プラットフォームならではの利点を活かした営業活動が可能
◎当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案が可能
◎ゲーム・エンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの広がりが期待できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後3か月はオンボーディングと新規事業立ち上げのフェーズなこともあり、基本的に出社でのコミュニケーションを想定しております。 その後状況に応じて週2～3日のハイブリッドワークに移行想定です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,475円～539,325円 固定残業手当/月：163,859円～210,675円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費負担（月2万円まで／当社規定による） 社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会費用負担 ＜その他補足＞ ■家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） ■PCおよび周辺機器貸与 ■各種交流系飲食補助・支援 ■ピアボーナス制度（Unipos） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■産業医面談 ■ストレスチェック診断 ■社内相談窓口・内部通報制度 ■休職サポート応援手当 ■介護休業一時支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇法人営業経験（3年以上） ◇下記いずれかの経験のある方 ・ゲーム会社でマーケティング／プロモーション経験のある方 ・広告代理店／メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方 ■歓迎条件： ◇広告商品の企画経験 ◇ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 ◇クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「Mirrativ」（ゲーム配信アプリ）の運営事業 ■事業の特徴： Mirrativは、スマホ1台、画面数タップで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームを運営しています。 「Mirrativ」は共通の趣味＝ゲームを通じて人と人とがつながる、自分の物語（ナラティブ）が生まれる居場所を作っています。 スマホ1台・画面数タップでゲーム配信が出来る便利さ、また配信者と視聴者が気軽にコミュニケーションを取れることから、配信数・スマホゲーム配信者数は500万人を突破、配信数日本一のプラットフォームへ成長しています。 また、アクティブユーザーの約30%が配信者というSNS的な配信者比率が特徴です。 ■同社の注力事業 2020年末よりゲームとライブ配信が融合した新たなゲーム体験＝ライブゲーミングに注力しています。 ライブゲーミングとは、ゲームとライブ配信が融合したWeb3.0時代の新たなゲーム体験です。 昨今のゲームは実況や友だちと一緒に遊ぶことを前提に作られたものが多く、「誰かと一緒にプレイする」「誰かのプレイを見て楽しむ」ことは、この常時接続時代にすでに当たり前の世界になっています。 すでにミラティブでは、R&D的にライブゲーミングの開発を行ってきた中で、2021年12月にリリースしたライブゲーム「エモモバトルドロップ」は、7人の開発人数で約4ヶ月で開発されたタイトルながら開催期間9日間で約5,000万円の売上規模に到達しました。 これはしばしば開発費が数十億にも達し、開発期間も数年といわれるタイトルも現在のスマホゲーム開発における新たなトレンドになりうるとも考えます。 一方、まだまだライブゲームは黎明期です。 正解を模索しながらR&Dを進めている段階でもあるため、これから挑戦をしていくフェーズでもあります。 ■所属メンバー ・経営陣は、DeNA最年少執行役員を務めたCEO赤川氏をはじめ、複数のスタートアップで役員や事業責任者を務めた者で構成されています。メンバーは、大手ゲーム/IT会社やスタートアップ出身はもちろん、toB企業や制作会社、大手デジタル広告会社など幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 |
| 代表者 | 赤川 隼一 |
| URL | https://www.mirrativ.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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