【株式会社マネーフォワード】【田町】グローバル人事／研修・オンボーディング担当◆多様な人事業務に携わる◎東証プライム上場◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【田町】グローバル人事／研修・オンボーディング担当◆多様な人事業務に携わる◎東証プライム上場◆在宅可


■募集背景
◇当社は、事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。
◇現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・人事制度など多岐にわたる領域を担っていますが、この度、特に人材育成の領域を担っていただける方にお越しいただきたいと考えています。

■業務内容
◎Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきたいポジションです。
◎益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。
◎また、既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わって頂きたいです。

■具体的な業務例：
※ご経験やご志向に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。
◎オンボーディング（グローバル）の運営・実施
・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
◎新卒研修（グローバル）の運営・登壇
・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
◎その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新
・英語研修の運営・更新
・日本語研修の運営・更新

■フレックスタイム制について補足
・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム：7時00分～9時30分／14時30分～22時00分

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】