契約社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【札幌】法人営業 ※東証プライム上場ゼネコン/残業20時間/年休126日/完全週休2日制(土日祝)
■業務概要
当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。
■業務詳細
1.顧客対応
└長年お付き合いのあるお客様からは案件の依頼がきます。
└また既存顧客からご紹介を中心に、新規顧客の開拓も行います。
2.案件情報の収集
└お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。
└また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。
3.企画提案
└お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。
└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません
4.公共工事の入札対応
5.契約
■業務の特徴
・営業の方が現場に赴き施工管理等を頂くことはございません。
└式典や検査時など必要に応じて営業が現場に立ち会うことはあります。
・工事の割合は官公庁20%、鉄道工事30%、残りが民間になります。
・下請け工事は全国で年1件ほどで5%未満で残りの約95%が元請けの案件となります。
■働き方
通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。
・残業20時間
・年休126日
・完全週休2日制(土日祝)
・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。
└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。
・営業先からの直行直帰可能です。
└パソコンは全員が持ち歩き可能です。
■入社後の流れ:
入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。(現状の正社員登用はほぼ100%です)
試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。
正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:契約社員 └現状の正社員登用率はほぼ100%です。 └3~6か月後職場からの推薦、面接を経て総合職へ 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~500,000円 <月給> 357,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:正社員のみ 寮社宅:借上げ社宅制度(正社員のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当 《正社員時(総合社員登用後)》 ・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当 ・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1) 年間休日数:126日(2024年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設会社での営業実務経験 ■歓迎条件: ・ゼネコンでの営業経験 ・宅地建物取引士資格保持者 ・建築施工管理1級もしくは2級保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鉄建建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8366 東京都千代田区神田三崎町2-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.土木、建築その他建設工事全般の請負並びにこれに関する調査、企画、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング 2.工事用資機材並びにスポーツ施設及びレクリェーション施設に関する機械器具の製造、販売、賃貸、修理及び運搬 3.住宅の建設並びに不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 4.都市開発、観光開発その他土地開発並びにこれに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング 5.廃棄物及び建設副産物の収集、運搬、処理及び再利用、環境汚染物質の除去並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング 6.鉄道、道路、港湾、空港、河川、上下水道、庁舎、教育文化施設、廃棄物処理施設、駐車場等の公共施設及びこれらに準ずる施設等の企画、設計、監理、建設、保有、維持管理及び運営 7.教育研修施設、宿泊施設、スポーツ施設、レクリェーション施設、健康医療用施設、飲食店等の経営及び賃貸 8.事務用品、日用雑貨、繊維製品、スポーツ用品等の販売、修理及び加工 9.工業所有権、著作権、ノウハウ等の知的財産権及びコンピュータを利用したソフトウェアの企画、開発、取得、実施許諾及び販売 10.生命保険の募集業、損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理店業、自動車運送取扱事業、警備業並びに労働者派遣事業 11.建設機械等の中古品の買取り及び販売 12.農林水産物の生産、加工及び販売 13.発電及び電気、熱等エネルギーの供給 14.前各号に附帯関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tekken.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 18,293百万円 |
| 売上 | 157,354百万円 |
| 従業員数 | 1,731名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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