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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪/梅田】建設作業員の採用担当(人事総務)◆未経験歓迎／転勤なし／残業25H／土日祝休み
～未経験からでも人事職スタート可能！採用回りを中心に経験が詰める環境です！～
■職務内容：
建設現場内の一部作業を請け負う弊社にて、必要不可欠となる現場作業員の採用活動と採用後の労務管理など人事総務業務をお任せ致します。
■職務詳細：
・採用計画
・求人募集
・人材業者との連携対応
・採用ツール管理
・面接対応
・入退社の手続きなど
※未経験の方は丁寧に指導いたします。
■研修体制：
・OJTによるサポート体制がありますので、未経験からのチャレンジも可能です。個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。
■働き方：
・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。
・原則として転居伴う転勤は発生しません。関西で長く働くことができます。
■株式会社三共開発について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～330,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代(月25時間分/4.2万円) 超過分は別途全額支給 ■賞与：年2回（前年実績：3カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※社用車通勤使用可ガソリン代カード全額支給 家族手当：配偶者10,000円/子ども一人につき5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■制度備考 2024年はマネジメントの研修を受講しております。 ＜その他補足＞ ■Phone・PC貸与 ■感染症対策として定期的な洗浄・消毒・換気/消毒液の設置 ■定期健康診断 ■健康相談窓口 ■社用車ひとり1台貸与 ガソリン代全額支給・通勤使用可 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※2025年中に年休120日に変更予定有 ■GW休暇 ■夏季休暇（9日間/9連休 24年度実績） ■年末年始（9日間/9連休 24年度実績） ■その他（月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通運転免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・これからのキャリア形成に向けてバイタリティ溢れる方をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・とび、土工工事業 ・足場、仮設工事のリース業 ■事業の特徴： （1）建設労務事業部…建設・土木現場における作業請負を担う中核部門です。土工・鳶・解体・重機オペレーターなどの作業スタッフを自社で育成・配置し、安全・品質・育成を重視した現場体制を構築しています。大手ゼネコンを中心に数多くの現場実績があり、短期・長期・出張現場にも対応可能です。また、作業員が安心して働けるよう、寮運営や教育体制にも力を入れています。※職種…土工（一般・コン打ち・雑工）、鳶工（手元）、解体工、設備工、重機オペレーター、倉庫作業員、工場作業員、その他 （2）仮設事業部…足場の組立・解体を一括で行う「架払（かけばらし）レンタル事業」を中心に、仮囲いや仮設トイレなどの設備提案も実施しています。現場の安全性と効率性を高める体制づくりを行い、教育制度と統一基準を整えることで、品質の高い施工体制を追求しています。 ■同社の取り組み： 当社は、建設現場に「人」と「環境」の両面から価値を提供する総合建設サポート企業として、社員一人ひとりが学び、成長し、建設業界に新しい価値を提供していくことを目指しています。今後も、安全で快適な現場づくりを通して社会に貢献し、関わるすべての人が誇りを持てる企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | 松山 達泳 |
| URL | http://sankyo-kaihatsu.jp/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社長谷工リフォーム 飯田グループホールディングス株式会社 株式会社 紙谷工務店 大和ハウス株式会社 ファースト住建株式会社 他 地場工務店 |
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