【株式会社日立ソリューションズ・クリエイト】【東京、神奈川勤務】公共分野のインフラエンジニア（課長/主任候補）◆年休126日／テレワークも可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【東京、神奈川勤務】公共分野のインフラエンジニア（課長/主任候補）◆年休126日／テレワークも可能


～在宅可／フレックス／住宅手当・家族手当など充実～

■概要：
公共分野のIT基盤刷新を中心としたプロジェクトを担当している組織です。約50名の社員が所属しています。オンプレ、クラウド、ネットワーク、ストレージ、OS、各種ミドルウェアに対して、新しい技術を取り入れたインフラ環境の提案・要件定義～維持までワンストップで対応しており、特定の製品に限定せず、最適な技術を用いたソリューションを提供しています。
近年はIT基盤刷新、クラウド化、セキュリティ強化を背景に多くの引き合いをいただいており、新規案件、既存案件含めて受注数が拡大しています。
組織体制を強化するため、主任または課長職として活躍いただける方を募集します。入社いただいた場合は、これまでの経験に応じて、マネジメント（入札対応を含めた上流工程からプロジェクトまで）をお任せしていく予定です。
公共分野での経験・知識は必須ではありません。インフラ分野でPM/PLとして取りまとめの経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています。

■業務内容：
公共分野（特に年金、共済分野）のPMとして顧客への提案、要件定義～維持までの業務をお任せします。日立グループとして対応する案件が多くなりますが、ゆくゆくは顧客（コンサルティング会社を含む）に対する企画提案、予算確保、入札対応といった最上流部分も対応いただきます。

■業務詳細：
・お客さまへ最適なシステム構成の提案
・インフラプロジェクトの見積・作業計画・リスク分析・管理計画・品質管理の実施
・プロジェクトのPMとして、社員・パートナーの適切な管理、目標値達成に向けたプロジェクトのコントロール
・組織の成長、人財育成、新事業創出などの組織運営全般の主導

■配属部門について：
基本的には顧客先常駐、もしくは日立各事業所（東京、神奈川）での勤務です。プロジェクトの状況によっては、テレワークも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】