正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【SAPエンジニア】コンサルティング導入~開発・保守まで幅広く対応◆大手企業とお取引◆土日祝休み
<早期に上流経験を積みたい方におススメの環境/基幹システムSAPに関するアドオン開発や保守・運用支援/残業月10h程度/リモート相談可>
当社は基幹業務システムの導入、構築、保守を支援するITサービス企業として、世界トップクラスシェアを誇るERPパッケージ【SAP】の会計分野を得意としています。
<現場での業務イメージ>
◇大手企業の経理部門で約30名の担当者がいる中で、「経理部門のシステム担当」というポジションにいます。日々の保守以外に、業務改革の際には運用設計を含め要件定義から設計・開発まで行います。
◇またお客様のPMと同じ立場でプロジェクト管理のサポートもいたします。
お客様の要望を聞きながら開発に落とし込んでいくスタイルなので、開発スキルに加え「折衝スキルも磨きたい」方や「早い段階で要件定義など上流経験を積みたい」という方にも絶好の環境です。
<業務の流れ>
▼クライアントからの依頼や相談、ヒアリング
▼仕様検討や要件定義
▼基本設計、詳細設計(アドオン開発)
▼実装、テスト
▼移行
▼導入後サポート
<入社後のキャリアパス>
◇SAPに関する基礎や開発のイロハについてキャッチアップしていただきながらできる範囲から仕事をお任せしていきます。
◇能力に応じて、早い段階から上流SEやコンサルタントのキャリアも描ける環境です。
◇大手メーカーの情報システム部門でSAP業務に関わって以来、20年以上の経験を積んできた代表・中谷。資格を持っているだけでは務まらない豊富な知識が吸収できます。
<成長サポート:社員のスキルアップのためなら、惜しみなく投資します>
◇外部研修受講
◇資格取得支援(対象:SAP、簿記、情報処理技術者など)
◇資格手当(対象:SAP)
◇資格合格報奨金(対象:簿記、情報処理技術者)
※過去外部講習実績:ABAP開発者育成コース(35万円相当)
※2023年外部講習実績:SAPアカデミー研修(130万円超)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都23区が中心です 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトや業務内容によりリモートワークがあります。 ※プロジェクトにより地方案件の可能性があります。本人との相談の上、決定します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~305,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実務経験・能力に応じて当社規定内により優遇します。 ※その他固定手当:確定拠出年金を導入しており、生涯設計手当55,000円を支給 ■賞与:年1回(12月)※2023年度支給実績:月給の3.0ヶ月分 ■昇給:年1回(入社月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内レクリエーション(被災地応援活動、登山、ボートクルージングなど) ■社員旅行(毎年開催:国内/海外) 社員旅行の様子は当社ホームページに載せています。 ※社内レクリエーション、社員旅行の参加費用は会社負担があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(3日間)有休とは別に7月~9月で取得 ■年末年始休暇(12/30~1/4) ■慶弔休暇 ■有給休暇:消化率71.1% ※2023年度実績 ■産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・なんらかのシステム開発経験2年以上 ・業務アプリケーションの導入経験 ※SAP開発経験をお持ちの方は歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇SAPコンサルティング・保守運用事業 ◇業務アプリケーション開発・保守運用事業 ◇ITソリューション導入支援事業 ◇IT人材サービス事業 <保守のその先へ。SAP環境の課題にトータルで向き合います。> ProUPは、ユーザー部門およびIT部門に寄り添いながら、SAPシステムの安定運用と、制度改正・組織変更・ビジネス形態の変化などに対応する保守サービスを主な事業として展開しております。 SAP導入プロジェクトの経験を持つメンバーを中心に、お客様それぞれの業務要件に対し、きめ細やかな対応を心がけています。必要に応じて、ABAPによるプログラム開発や、SAPシステムを補完するツールのご提案も行っております。 また、システムエンジニアリングサービス(SES)として、SAPのバージョンアップなどのプロジェクト案件にも参画し、柔軟かつ専門性の高いサポートを提供しています。 ■サービス例 ◇SAP保守運用サービス…会計業務に精通したエンジニアが対応/安定稼働を重視した運用体制/小規模な改修・要件変更に柔軟対応 ◇SAP人材によるプロジェクト支援(SES)…プロパーや信頼できるSAP人材の提供/コミュニケーション力に優れた技術者 ◇IT活用による業務改善支援…業務の実態に即した「現場視点」の改善提案/各種ツールの活用実績/SAP外の業務も含めたトータルな業務改善/「使われるツール」の設計が得意/導入後の定着支援・教育もカバー ◇ITソリューションの調査ベンダー紹介…業務システム目線で適切なITソリューションを調査/信頼できる導入ベンダ―の紹介/SAPユーザ企業様:周辺業務のシステム化(dbSheetClient)他 ◇パッケージ導入システム構築・運用…お客様の情報システム部としてITをサポート/アミューズメント企業様:会計仕訳一括登録ツール導入・構築(dbSheetClient)他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 透 |
| URL | https://proup.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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