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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪】大学の教育力向上を支援するコンサルティング営業※年休123日/リモート可/ベネッセ×パーソル
【大学生の受検者数業界トップクラス/教育改善・大学改革を支援/教育・就活の在り方を変える社会貢献性の高い仕事】
大学の教育力向上やキャリア支援を目的に、「GPS-Academic」などのアセスメントを活用した教育改善・大学改革コンサルティングを行います。
適性や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
■業務概要
(1)未採択校向けコンサルティング営業/担当:30~40校
大学の教育課題や改革方針をヒアリングし、「GPS-Academic」などの導入を提案。学習成果の可視化や教育の質向上に向けた企画提案を行います。
(2)カスタマーサクセス営業(既存大学向け)/担当:15~25校
導入済み大学に対し、受検運営支援・結果分析・教授会報告などを通じて活用促進を支援。データ分析に基づき、教育改善施策や次年度提案、アップセル/クロスセルを推進します。
■業務詳細
入社後は、担当大学の教育課題を把握し、課題分析・営業戦略の立案からスタート。マネジャーとの同行や戦略MTGを通じて提案の方向性をすり合わせます。
学長・副学長・学長室の担当者と対話を重ね、企画提案を行います。対面・オンラインの商談形式を活用し、大学ごとの状況に応じた支援を実施。業界動向も踏まえ、提案精度やサービス改善に取り組みます。
■ポジションの魅力
・大学の教育現場と密接に関わり、学生の学びを可視化し、教育の質向上を支援できる仕事です。提案から導入、運営支援、次年度提案まで一貫して関われるため、大学の変化や学生の成長を実感できます。営業活動は通年単位で行うため、提案が成果に繋がった時の喜びは大きいです。
・大学関係者との対話を通じて仮説思考が身につきます。
・企画との距離も近く、職種の垣根なく情報交換が可能です。
・教育改善・大学改革を通じて、日本の教育・就活の在り方を変えていきたい方のご応募をお待ちしています。
■扱うサービス概要
・GPS-Academic:全国215大学・27万人が受検。思考力・姿勢・経験をもとに問題解決力を測定し、大学教育の成果と社会で活躍できる力を可視化。
・キャリア教育講座・講師派遣:学生の自立を支援する講座を提供。
・グローバル領域サービス(GTEC Academicなど):語学力・異文化対応力を育成するプログラムを展開。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客状況や職種特性を加味した上で、在宅勤務を導入しています。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 507万円~645万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~340,000円 固定残業手当/月:70,446円~91,071円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,446円~431,071円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給" ■賞与:年2回 ■昇給:年2回可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社状況に応じ実費相当もしくは定期代相当額支給 社会保険:社会保険完備。「日帰り人間ドック受診(30歳以上)」、「24時間電話健 康相談サービスの利用可能」 <教育制度・資格補助補足> ■オンラインラーニング(Udemy Business)受講制度 <その他補足> ■日帰り人間ドック受診(30歳以上) ■インフルエンザ予防接種補助 ■ヘルスケア休暇制度(自己の健康管理や家族の介護のため年3日間の休暇制度) ■オンラインラーニング(Udemy Business)受講 ■まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円相当のポイントを付与) ※事前申請・承認必要 ■ベネッセグループ共済会(共済制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度) ※加入希望した場合のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/4)、夏期休暇(3日)、特別休暇、年次有給休暇(※初年度は入社月に応じ6~12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新卒採用領域の経験をお持ちの方 ・大学職員(進路指導やキャリアセンターなど)のご経験をお持ちの方 ・営業職やプロジェクト運営としてPDCAを回し続けてきたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。 (1)学生支援事業 ・これからの社会で必要とされる力を伸ばし、一人ひとりが学びを深め、自らのキャリアを形づくるきっかけを提供します。 ・学校を通した21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や各種就活セミナー、志向や希望に合った求人の紹介や入社までのフォローを行います。 (2)大学支援事業 ・教育改善、大学改革コンサルティングを通して日々の授業や講座で、社会で必要な力が鍛えられるように教育力向上を支援します。 ・教育改革コンサルティング、21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や大学が実施する各種就活セミナー等の就職支援を行います。 (3)企業支援事業 ・企業の将来を担う人材との出会いを創造し、入社後も一人ひとりが学び続けて成長できるよう採用・育成業務を支援します。 ・募集ポジションにマッチした人材を厳選して紹介する新卒紹介事業、新卒採用イベント、採用戦略の立案から採用プロセスにおけるコンサルティングまで幅広い支援を行います。 ■沿革: 総合教育サービス・学校支援教育のノウハウを持つ株式会社ベネッセホールディングスと、総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つ株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)が、社会で活躍する人材を育成するために2015年4月1日、従来の枠組みを超えて学生・大学・企業支援を行う合弁会社を設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benesse-i-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 261百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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