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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【新横浜】新卒採用アシスタント ◇プライム上場/エンジニアを目指す学生の採用をお任せ/土日祝休
【新横浜から徒歩4分/日本の製造業を支えて60年超の安定企業/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣】
エンジニアの新卒採用のアシスタント業務をご担当頂きます。
<具体的に…>
・応募書類の管理
・会社説明会への誘導、運営補助
・選考試験のスケジュール調整、管理
・理系学生対象の就職フェアでの対応業務
・求人記事等の作成
・採用データの管理、報告書作成、採用担当者のフォロー
・入社手続き など
■組織構成:
計10名:採用担当6名、採用アシスタント5名
■キャリアアップ:
経験を積んでいただければ採用計画の立案など、採用担当者と協働しながら当社の採用力を向上させて頂くような動きもお任せしたいと考えています。
また、将来的には管理スタッフの幹部候補としてキャリアを形成頂けます。
■やりがい:
技術者派遣の企業なので、採用=企業の力に直結するやりがいのある仕事です。
複数の関係者と折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。
■福利厚生について:
有給取得率60%程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。
■教育制度:
・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。
・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。
■評価制度:
昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。
・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。
・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5F 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 新横浜駅から徒歩4分 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。 ご本人様と相談の上決定いたします。 ■全国営業所:宇都宮、大阪、名古屋、神奈川 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※過去実績:3.24か月分 ■別途、該当者へは各種手当有り(資格・家族・残業・地域手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円 住宅手当:20,000円~55,000円 寮社宅:当社の規定により、寮費の一定額を補助いたします。 社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 退職金制度:確定拠出型年金401K <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修(会社意識・ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力・人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など/資格取得援助制度 <その他補足> ■昇給:年1回 2.5% ■諸手当:エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当 ■制度:アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど ■インセンティブ:社員紹介報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝は全休)、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用アシスタント経験がある方 ■歓迎条件: ・調整業務が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ:主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 高い技術力をサポートしているのが、教育研修です。古くから技術力を提供する企業として、教育研修には力を入れています。 産学連携を積極的に行い、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合した研修カリキュラムは、多くの学会から高い評価を頂き、優秀賞や表彰を多数頂いています。 未経験の方はもちろん、経験者の方も、レベルを上げて、成長できる開発業務からスタートして頂けます。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 10,110百万円 |
| 従業員数 | 1,321名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・Astemo ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業 (2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社(敬称略)) |
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