【富士電機株式会社】26年4月以降入社【埼玉鴻巣】社内SE（ERP導入推進※上流）◆残業月10h／プライム上場富士電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


26年4月以降入社【埼玉鴻巣】社内SE（ERP導入推進※上流）◆残業月10h／プライム上場富士電機G


【生成AIやIotなど最新技術検討企画／世界トップシェア！省エネ推進に貢献する製品群／年休125日以上／安定基盤で長期就業を目指せる】

■業務内容：
社内SEとして、ERPの社内導入及び各種IT施策推進業務を担います。
（1）ERP(SAP)の社内導入プロジェクト推進
（2）業務効率に向けたIoTや生成AIの最新技術検討含む企画業務
（3）ITシステムの運営管理（基幹システム、インフラ）

※富士電機機器制御株式会社への在籍出向です※
■出向先の情報：
出向先：富士電機機器制御株式会社
事業内容としては、受配電機器および制御機器等の開発、製造、販売、サービスを行う。

■就業環境：
・年間休日：126日、完全週休二日制、土日祝休み
・想定残業時間：10時間程度

■当社製品について：
国内と全世界のトップシェアを誇る製品群を多数有しています。当社の受配電・制御機器は企業の生産性や品質管理を左右するファクトリーオートメーションや、データセンターや病院、インテリジェントビルや商業施設などへの安定的な電力供給、電力監視システムなどによる、さらなる省エネの推進など様々な場面で使用されています。

■当社（富士電機機器制御株式会社）について：
東証プライム市場・大手総合電機メーカー『富士電機』と、世界的重電メーカー『シュナイダーエレクトリック』の合弁会社です。電気エネルギーの転換期を迎えている変革の時代において、工場・ビル・家庭・物流では当社の受配電・制御機器が重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】