【大和ハウス工業株式会社】【飯田橋】事業開発※国内外M＆A・PMI推進◆経理や財務経験から挑戦可／海外事業拡大中／残業30h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【飯田橋】事業開発※国内外M＆A・PMI推進◆経理や財務経験から挑戦可／海外事業拡大中／残業30h程


～英語力も活かせる／欧米やアジアなどへも事業拡大中／業界経験不問／2024年度連結売上は業界No1の5兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化～

▼業務内容
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務・経理の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。
また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。

▼求められるミッション：
M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2025年3月末現在667社、内国内190社・海外477社）、
各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。

▼組織構成：
事業開発部は20名ほどで、うち投資企画グループは9名で構成されています。
経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。
会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。

▼就業環境：
・平均残業30Hほど
・3年以内の離職率3.82％（2021年）
・フレックス制度あり
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

▼バックアップ制度：
◎手厚い住宅補助（諸条件あり）
◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】