【日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】】キャリア採用担当（正社員・契約社員の採用を担当）◆入社後サポート充実◆フレックス◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


キャリア採用担当（正社員・契約社員の採用を担当）◆入社後サポート充実◆フレックス◆在宅勤務可


【具体的な業務内容】
正社員、契約社員のキャリア採用をおまかせします。
・市場動向の把握
・外部取引先（紹介会社、媒体運営会社など）との打ち合わせ
・募集部門（部門長や役員）との要件のすり合わせ
・求人作成
・選考対応（書類選考、面接調整、人事面談対応、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティング対応（人材リサーチ、スカウト送信、カジュアル面談、運用改善）
・入社後のオンボーディングサポート
・各種施策の検討
その他、経験やスキルに応じて採用に付随する業務をおまかせします。
・社内公募制度の運用
・候補者獲得のための取り組み（採用広報を含む）
採用対象はエンジニア職、営業職、コーポレート職まで幅広く、JBSの未来を支える人材の採用を実現するため、さまざまなアプローチをとっていただきます。人事面談対応などで出社が必要な時以外は、在宅勤務が可能です。（在宅勤務の目安：週2～3日程度）
地域事業所の採用にも携わるため、出張対応をお願いする場合があります。
※組織構成：キャリア採用課5名（採用センター全体12名）

【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどのEラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【キャリアパス】
採用業務の専門家として、まずはJBSの業務を理解し、キャリア採用のプロフェッショナルをめざしてください。

変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【チーム／組織構成】