【日本ビジネスシステムズ株式会社】人事・中途採用担当【リモート可／WLB◎】（正社員）

同社にて正社員、契約社員のキャリア採用をおまかせします。

【募集背景】
2025 年に東証プライム市場へ上場し、企業としてさらなる人材の確保と育成に注力しています。
キャリア採用人数の増加にともなう体制強化のため、共に同社の未来を支える人材確保へ主体的に取り組んでいただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■市場動向の把握
■外部取引先（紹介会社、媒体運営会社など）との打ち合わせ
■募集部門（部門長や役員）との要件のすり合わせ
■求人作成
■選考対応（書類選考、面接調整、人事面談対応、オファー対応など）
■ダイレクトリクルーティング対応（人材リサーチ、スカウト送信、カジュアル面談、運用改善）
■入社後のオンボーディングサポート
■各種施策の検討

その他、経験やスキルに応じて採用に付随する業務をおまかせします。
■社内公募制度の運用
■候補者獲得のための取り組み（採用広報を含む）

採用対象はエンジニア職、営業職、コーポレート職まで幅広く、同社の未来を支える人材の採用を実現するため、さまざまなアプローチをとっていただきます。

【同ポジションの魅力】
■部門が必要とする人材を確保するために、自由にチャレンジできる環境です。
■もともと上下の関係が近く、風通しのよい社風ですが、キャリア採用担当という業務上、部門をこえての連携や調整が必要となる場面も多くあります。
■苦労することもありますが、よい人材を採用できたときの喜びを部門と分かち合えることも、やりがいのひとつです。

【働き方】
■人事面談対応などで出社が必要な時以外は、在宅勤務が可能です。（在宅勤務の目安：週 2～3 日程度）
■地域事業所の採用にも携わるため、出張対応をお願いする場合があります。

【組織構成】
キャリア採用課 5 名（採用センター全体 12 名）

【入社後サポートの一例】
■アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
■社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、I…