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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【恵比寿】デジタル/SNS領域のグロースマーケティングリーダー◆戦略設計・実行をリード◆三菱商事G
<住宅設備の修理サービスを定額制で提供/急成長中の企業/年間休日120日・土日祝休み>
マーケティング部門において、デジタル領域を主軸とした施策の戦略設計・実行をリード頂きます。Webサイトや各種オンライン広告、SNS、MA/CRM活用を通じ、集客からコンバージョンまで一貫した施策の実行・改善を担います。
■業務詳細
◇オウンドメディア(WEBサイト含む)の戦略設計・UX改善・運用管理
◇デジタル広告(SEM/SNS等)・オンラインキャンペーンの企画・実行
◇SEO/SEM、SNS運用の計画と改善
◇各種施策のPDCA運用および効果測定・改善提案
◇Web解析・レポーティング(GA4等による可視化とインサイト抽出)
◇マーケティングオートメーションやCRMツールの活用・改善
■配属部署
マーケティング部 戦略企画チーム
(チームリーダー1名、スタッフ5名※派遣社員含む)
■将来のキャリアパス
将来的にはチームマネジメントを担うマネージャーや部門長を目指せます。
■ポジションの魅力
・ゼロベースで仕組みや取り組みを考えて、事業拡大に貢献
・経営戦略に直結するデジタル施策を自ら企画・実行できる裁量
■当社について
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~574,000円 <月給> 490,000円~574,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年1回(6月)※前年度の目標設定に対する成果に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 能力開発支援(書籍、研修、セミナー費用補助) <その他補足> ■健康診断 ■永年継続表彰制度 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始7日/産前・産後休暇/育児休業/介護休業・休暇/看護休暇/特別休暇 ・有給休暇:入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上の事業会社でのグロースマーケティング経験または挑戦的なプロダクトグロース経験 ・実験設計/効果測定(GA4)の深い理解 ・データドリブンでの意思決定スキル ■歓迎条件: ・Webサイト運用管理(CMS利用、ディレクション含む) ・LP制作、バナー制作の企画ディレクションまたは簡単な実装経験 ・ABテストやLPO/CROを通じた改善経験 ・英語でのマーケティング関連情報の理解 ・データ抽出と解析ツールの活用(SQL/BigQuery) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームサーブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 英本社のホームサーブ社と三菱商事社が共同出資し、生活インフラに関する修繕サービス事業を行っております。修繕サービス自体は日本にも存在しておりますが、当社は各インフラ企業(電力・ガス・水道等)とパートナー契約を結びサービス提供を行っていきます。ホームサーブ社・三菱商事社のバックボーンからインフラ企業とのパートナーシップが実現し、新しい形態でのサービス提供が行われ今後の成長が期待されております。 英ホームサーブ社:時価総額約5,500億円グローバルで840万世帯の顧客基盤を持つ生活インフラ修繕サービスのトップクラス企業。 ■事業内容: 世界的な水事業会社、電力会社、ガス会社とパートナー契約を締結して事業を展開しています。なお、同社が提供する会員制やオンデマンドの住宅修繕サービスは、電話一本でいつでも信頼できる技術者を派遣して、顧客のトラブルをすぐに解決します。 (1)住宅向け修理サービス…電力・ガス・水回りの修理サービスを提供しています。 (2)空調機器の修理・設置サービス…冷暖房の空調機器の修理・設置サービスを提供しています。 (3)スマートホームサービス…同社で開発したスマートホーム関連機器の設置サービスを提供しています。 (4)オンデマンドプラットフォーム…インターネットで最適な業者を手配できるサービスを提供しています。 ■同社の強み: 日本にも生活インフラ修繕サービスは既に存在をしておりますが、同社のように各インフラ企業とのパートナーシップを元にワンストップでの修繕サービスを提供できる企業は限られています。同社は英ホームサーブ社のノウハウと三菱商事社のビジネス基盤をもとに、各インフラ企業とパートナー契約を結びながら、市場拡大を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.homeserve.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 4,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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