正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京】医療機器プロダクトマネージャー◇営業職から挑戦◆働きやすさ◎/キャリアアップ
~医療機器営業経験者歓迎/柔軟な働き方が可能/グローバルチームとの連携~
■募集背景
同社は、事業拡大とロングタームケア(LTC)部門の強化を図るため、新たにプロダクトマネージャー(PM)を募集しています。現在、LTC部門には2名のPMが在籍していますが、そのうち1名が他ポジションとの兼任から専任に移行するため、新たなメンバーを迎えることになりました。
■業務概要:
同社の医療機器のプロダクトマネージャーとして、介護施設向け製品の市場拡大と販売促進を担当します。入院~リハビリ~ホームケアに関わる製品を有しており、海外でも医療・介護現場での患者と介助者の負担を軽減につながっております。
社会貢献性が高いこのポジションで、専門知識を活かしつつ、キャリアアップの機会もつかめる環境です。
■職務詳細:
・介護施設向け医療機器の市場調査と販売戦略の立案
・代理店へのトレーニングとサポート
・製品デモンストレーションの実施と技術的なアドバイス
・全国の顧客訪問によるフィードバック収集とニーズ把握
■担当製品:
介助用医療ベッド
床走行リフト
天井走行リフトソリューション
立位/起立補助器 等
■配属部門:
LTC部門に配属され、全国の介護施設を対象に活動していただきます。週1回程度の出張がありますが、転勤はありません。入社後は、CCOからのOJTを通じて業務を学びます。
■目指せるキャリア:
プロダクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には部門のリーダーやグローバルチームとの連携を深め、より高いレベルでのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力:
同社は、世界100カ国以上で医療機器とケアソリューションを提供するリーディングカンパニーです。「Empowering Movement(可動性の追求)」を理念に掲げ、患者の生活の質(QOL)を高める取り組みを推進しています。社員の成長を支える研修制度や柔軟な働き方を提供し、世界各国で「Great Place to Work」認証を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-7-8 ランディック第2虎ノ門ビル9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,675,664円~6,486,480円 固定残業手当/月:110,361円~126,127円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって変動あり。 ■昇給:有り 見込残業30時間とすると、年収700万円で 月額583,333円 基本給472,972円 固定残業代110,361円 年収800万円で 月額:666,667円 基本給:540,540円 固定残業代:126,127円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(都度経費精算) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:二年半在籍された方が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心、弊社独自のMy Learning など <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始休暇5日、 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療機器の営業経験 ■歓迎条件: ・英語スキル:読み書き <語学力> 歓迎条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルジョ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-7-8 ランディック第2虎ノ門ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、急性期病院や介護施設向けに、患者様の移乗支援、衛生管理、褥瘡予防、静脈血栓塞栓症(VTE)予防などを目的とした医療機器とソリューションを提供しています。主な製品には、患者移乗用リフト、医療用ベッド、褥瘡予防マットレス、フラッシャーディスインフェクター(感染予防機器)、VTE予防機器などがあります。 さらに、Arjo MOVEプログラムやMyArjoポータルを通じて、臨床データに基づく改善提案や施設運営の効率化を支援。教育・研修サービスも提供し、医療従事者の安全性とケア品質向上をサポートしています。 ■企業理念 「Empowering Movement(可動性の向上)」を企業理念に掲げ、可動性の低下や加齢による健康問題を抱えた人々の介助支援と生活の質の向上における最も信頼されるパートナーとして世界的に認知されることを目指しています。 患者と介助者の双方にとって安全で快適なケア環境を提供し、社会全体のポジティブな発展に貢献することを目指しています。サステナビリティも重要な命題であり、アルジョは持続可能な医療システムの開発を目指し、環境への影響、品質と規制の遵守、従業員と社会、ビジネス倫理の4つの重点分野で活動を展開しております。製品のライフサイクル全体で環境負荷を最小限に抑える取り組みや、従業員の健康と安全を重視した職場環境の整備、地域社会への貢献などを行っています。 ■業界内の立ち位置 Arjoは1957年にスウェーデンで創業し、現在は世界100か国以上で事業を展開する医療機器・ソリューションのリーディングカンパニーです。日本法人は2017年に設立され、急性期病院や介護施設向けに輸入販売を行っています。グローバルで約6,500名の従業員を擁し、褥瘡予防やVTE予防など専門領域で高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arjo.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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