【株式会社ネットドリーマーズ】【渋谷／人事労務】◆MIXIグループ◆キャリアチェンジ歓迎◆“攻めの人事”へ／制度改善◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【渋谷／人事労務】◆MIXIグループ◆キャリアチェンジ歓迎◆“攻めの人事”へ／制度改善◆リモート可


◇◆複数の自社サービスを展開／国内最大級の競馬メディア「netkeiba」運営◆◇
労務管理の枠を超え、制度改善や仕組みづくりに挑戦できるポジション。
あなたのアイデアが、社員の働き方を変え、組織の成長を加速します。
攻めの人事としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■業務内容
・勤怠管理・就業管理
勤怠データのチェックと締め処理
残業時間や有休取得状況の確認
勤怠に関する社員からの問い合わせ対応
勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新

・ 給与・賞与計算のサポート
給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理
給与明細の確認・配信手配
外部委託先とのやりとり

・ 社会保険・労働保険の手続き
入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認
社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース）
労働保険年度更新・算定基礎届のサポート

・入退社・異動手続き
入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど）
入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面）
退職時の必要書類の案内・対応
人事データベース（カオナビ）や他システムの更新

・各種社内制度の運用サポート
就業規則や労使協定の管理
育休・介護休業など制度の運用サポート
労務関連マニュアルやFAQの整備・更新

※使用システム
カオナビ
KING OF TIME
JIRA
マネーフォワード給与

■業務の魅力・特徴
・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ
労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。
・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる
既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。
・多様な人と関わり、組織づくりの中心に立てる
現場マネージャーや経営層と連携しながら、人事の視点で課題を捉え、改善提案を行うことができます。
・人事キャリアの幅を広げられる
将来的には採用、評価制度設計、育成企画、タレントマネジメントなどにも挑戦でき、人事としてのキャリアパスを柔軟に描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】